黑龙江垦区农业可持续发展创新路径研究

20世纪80年代以来,农业可持续发展已经成为全球探讨的热点和重点问题。农业是我国整个国民经济的基础,更是黑龙江垦区的主导产业,实施农业可持续发展战略是垦区率先实现农业现代化,全面建设小康社会的必然选择。体制创新、管理创新和技术创新是黑龙江垦区实现农业可持续发展的必经之路。     

结缘——贺《奋斗》创刊500期有感

正我与《奋斗》是老朋友,有着十几载的相依相伴。作为一名挚爱贵刊的忠实读者和热心撰稿人,通读每一期《奋斗》已经成为我工作学习中必不可少的一部分。《奋斗》立足中央和省委最新的精神和地方鲜活的实践,汲取了党建最新理论成果以及反映时代与改革发展的基本经验,对我而言,这份     

创新基层党建 服务发展大局

在市场经济的新形势下，如何创新基层党建，服务发展大局，进一步加强党的执政能力?结合宝泉岭垦区的实际，我认为，应该从党的基层组织特点出发，研究新情况，解决新问题，探索新方法。具体的说，就是抓班子、抓队伍、抓难点、抓载体。     

生态示范区建设:垦区经济与社会发展的正确抉择

加入WTO和全球经济一体化进程的加快 ,给黑龙江垦区的经济和社会发展提出了更新更高的要求。认真实践“三个代表”重要思想 ,加快生态示范区建设 ,用生态文明牵动物质文明和精神文明建设持续快速健康发展 ,是黑龙江垦区加快经济和社会发展 ,提升经济运行质量 ,率先实现农业现代化的正确抉择。     

论如何在振兴东北老工业基地中发展黑龙江垦区经济

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标.为加快全面建设小康社会步伐,党中央、国务院作出了支持东北地区等老工业基地调整和改造的战略决策.这无疑给我们黑龙江垦区带来了难得的历史机遇.为实现垦区经济的大发展,快发展,必须牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观,立足垦情,大兴求真务实之风,进一步明确垦区经济的发展思路、发展模式和发展战略,抓住重点,突破难点,敢于创新,善于创意,勤于创业,努力实现垦区经济发展的新跨越.     

浅谈提高职工对三项制度改革的心理承受力问题

当前,深化劳动、人事、工资制度的三大改革已经成为社会的舆论中心和热点问题。这既是转换企业经营机制、把改革向深层推进的重大举措,更是一场牵动人心的心理革命和利益再调整。三项制度改革能否成功,关键取决于广大职工群众的心理承受能力。因此,企业思想政治工作的当务之急,是使广大职工群众正确认识和理解三项制度改革,增强心理承受能力。     

垦区现代化大农业的发展思路探析——以黑龙江垦区为例

垦区是我国发展现代化大农业最有优势的地区，它们对发展现代化大农业进行了有益的探索，同时，垦区在发展现代化大农业的过程中也面临着自然资源约束明显、产业间发展不平衡和城镇化建设质量不高等问题，为此，要结合现代化大农业的本质，努力创建绿色农业体系、产业体系和城镇体系，探索全面创建现代化大农业发展的新局面。     

论发展黑龙江垦区现代农业

现代农业就是用现代化的生产工具、科学技术、经营体系和管理方式武装农业。发展现代农业,是全面贯彻落实科学发展观、建设黑龙江垦区社会主义新农村的重要内容,是促进垦区工业化、城镇化,进而实现现代化的重要基础。     

垦区要转变农业发展观念

发展现代农业，是全面贯彻落实科学发展观、建设垦区社会主义新农村的重要内容。是促进垦区工业化、城镇化，进而实现现代化的重要基础。而在发展现代农业的进程中，垦区广大干部群众特别是领导干部，最重要的是要转变农业发展观念。     

顺应时代发展推进和谐社区建设

党的十L大报告指出：“要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度，把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会共同体。”建设和谐社区，对于推进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。作为各级社区党组织和广大社区党员干部，要以科学发展观为指导，