告别“铁交椅”──郧阳医学院中层干部竞聘上岗纪实

事业单位人事制度改革是今年干部人事工作的一项重要任务。地处鄂西北的郧阳医学院作为湖北省推行竞聘上岗力度最大的高校之一 ,其成功的作法受到了湖北省教育厅的充分肯定 ,本刊此期发表了他们的作法 ,旨在希望他们的经验对其它事业单位也具有一定的借鉴作用。     

我的交往“尺度”

所谓交往，是互相往来的意思。如果把握不好，交往过滥、过俗，则会使交往“变味”，带来消极和负面影响。我的交往“尺度”是：一、平等协商讲原则。对外交往，大都是横向之间的交往，不同于单位内部上下之间的联系，不存在直接的领导与被领导的关系，因此只能以互相信赖、互相协作、互相支援的精神，在坚持原则的基础上，进行平等耐心的协商。为此，一要做到尊重对方。交往时应宽容大度，真心待人，设身处地理解对方的感情、行为和需要，增进了解，协调关系，消除矛盾，创造利于交往的条件。二要做到主动协作。既要通过交往促进自身的发展…