关于后备干部培养的新设想

加强领导干部特别是后备干部的开发、培养、使用工作 ,对于提高铁路企业的竞争能力 ,保持铁路企业持续稳定的发展是至关重要的。本文就关于后备干部培养的新设想谈谈个人的认识 :一、面对新形势 ,逐步建立和完善竞争选拔机制和考核评价制度当今世界科技进步日新月异 ,知识经济初见端倪 ,综合国力竞争日趋激烈。面对新形势 ,企业要在竞争中求生存、谋发展 ,就必须十分注意后备干部队伍的培训 ,就必须有意识地制造一个企业后备干部的“蓄电池” ,为企业面对市场经济的挑战 ,提供源源不断的“能量”。这对于实现企业的整体战略目标是必不可少的…     

提升企业培训效果的原则及策略

培训是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。提升企业培训的效果应从提升企业文化的高度着眼,充分利用企业内外的培训资源,并认真对待和精心组织好每一场培训。要确立员工培训的战略地位,树立正确的指导思想,增强开放意识,建立和完善管理制度,从而确保培训效果的真正提高。     

统一城乡建设用地市场的法律思考

在城乡土地二元体制的影响下我国集体土地的转让受到了很多不合理的限制,农民的利益受到了不同程度的侵害。为了保障农民的经济利益,统一城乡建设用地市场,促进城乡统筹,本文提出应当完善集体土地所有权确认制度同时构建集体建设土地使用权转让制度。     

万苏建：传统医学的推广者

＂把中国文化的博大精深,特别是中国医学的精妙传达给西方,是北京传统医学交流中心主任万苏建的理想。道家文化与传统医学相结合9岁那年,当同龄的孩子还在街头玩木头手枪、玻璃球时,万苏建已经开始跟着父母学习针灸了。     

实现新形势下学员管理的“三个转变”

铁路党校作为培训党政干部的主阵地，在建设和谐铁路的新形势下所承担的责任和任务越来越重，学员管理工作也面临着新的机遇与挑战。面对新的教学形式，我们在如何创新学员管理，加强组织员队伍建设方面出思路、做文章，实现了新形势下学员管理的“三个转变”。     

对做好下岗分流中职工思想政治工作的思考

江泽民总书记在下岗职工生活保障和再就业工作会议上指出：“搞好国企减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，也是长远的战略问题。各级党委和政府，一定要把它作为一个头等大事抓紧抓好。”因此，思想政治工作要充分发挥其政治优势，为这一关系到企业改革成败的头等大事提供良好的舆论环境和有力的思想保证。一、实施下岗分流，思想政治工作要舆论先行目前，全路转岗待岗、下岗分流的工作正在有序推进，必然涉及一些人的切身利益，难免在职工思想和情绪上产生一些震荡和波动，甚至影响队…     

曹丕和钟嵘对作家创作风格之品评态度的比较

曹丕和钟嵘对作家创作风格的品评态度不同。曹丕评风格长短，但反对区分其高下；而钟嵘着重按照品第对作家的风格进行了优劣高下的分析和批判。本文尝试从身世、身份的视角，分析二人对作家创作风格采取不同态度的缘由，以期对深入把握《典论·论文》和《诗品》主旨有所助益。     

开拓人力资源向人力资本转化的新途径

人力资源是一切资源中最重要的资源,但它必须转化为人力资本才能真正发挥作用。积极构建充满活力的竞争机制和用人机制,创造使人才心情舒畅的氛围,重视人才培训等,是人力资源转化为人力资本的有效途径。     

培育团队精神搞好干部培训

理论创新需要与时俱进,以灌理论为目的为使命的党校干部培训工作同样需要与时俱进,需要用党校这个熔炉来培育一种团队精神,团结协作、同心同德共同努力完成各项任务。 一、对团队目标的执著追求,是培育团队精神的基础 团队成员有了强烈的归属感和一体感,才会衷心地把自己的前途与团队命运牢牢地系在一起,才会为团队的利益与目标全力奋斗。     

教育加速“走出去”

正自改革开放以来,随着中国国力的提升,中国教育"走出去"被赋予了前所未有的时代意义和历史使命。金吉列的国际视野"我们那时候,留学机会凤毛麟角,而现在的孩子,出国学习很容易。"这是时下很多父母的感慨。一个普通中国家庭的两代人,对于中国教育的"走出去"有着切身的体会。为搭起北京与海外交流的桥梁,让更多北京的企业"走出去",本次侨洽会服务企业"走出去"、推动资源"引进来",使得海外优质侨务资源与北京经济社会发展融合得更为密切。