论我国格式条款的立法规制及完善

格式条款是合同订立过程中一种特殊方式,它是市场经济快速发展的产物。我国现行立法对格式条款的规定不够完善,法条之间存在模糊性,带来了实务操作中的问题,急需修正与完善。     

论西方文官的职业化

西方文官制度是许多西方资本主义国家实行的一种人事管理制度。文官职业化是西方文官制度建立的最显著的特征之一 ,也是这一制度的最核心的内容之一。文官职业化问题 ,对于理解西方文官制度的形成和发展 ,乃至于理解整个西方近现代政治体制的形成和发展 ,都具有十分重要的意义。本文拟全面分析西方文官职业化的特征和形成原因 ,并在此基础上 ,对西方文官职业化的历史作用作一初步探讨。     

警惕"软打击"对国家形象的影响

在积极研究“软实力”的同时,也必须关注和研究国家形象在遭遇“软打击”时会受到的影响。在公共外交概念日益流行的今天,软实力和软打击的概念应该引入其中。     

婚姻如水

婚姻如水,水平淡无味,不起眼,往往在“习惯成自然”中被忽视。人们热衷咖啡或醇酒,咖啡香浓够味,醇酒刺激撩人。但是只喝咖啡直教人烦热躁动乃至失眠。光喝     

龙头上的守护神——记农七师水利二处“配水、护渠标兵”黄军

黄军是农七师水利二处柳沟水管所一名普通的配水员,他爱渠如命,工作兢兢业业、任劳任怨,连续5年被评为处“护渠标兵”光荣称号,在四棵树龙口一千就是10年,把最美好的青春年华奉献给了水利事业。 1996年开春,30岁的黄军和妻子徐辉琼两人在组织的安排下来到四棵树龙口配水、护渠。四棵树龙口是二处最偏远、最艰苦、最荒凉的配水点,没有电,也没有路。前面4任配水员,都没呆几年就走了。黄军却带着妻子和儿子住了下来,他克服重重困难,尽快适应环境,全身心地投入工作。黄军所在的龙口工作量特别大,由于是引水的河道,渠系损坏厉害,他整日观察、测水、护渠,确保了10年渠道输水畅通无阻,成为二处配水护渠的典范。10年来．不管夏日炎炎,还是天寒地冻,他长年坚持在渠道上,天天如此,从不厌倦,每天要在大渠上来回走9公     

高职高专院校学生心理健康教育工作初探

21世纪是知识经济快速发展的时代,而知识经济的核心在于知识的运用、人才的培养与选拔.在人才的培养与选拔工作中,心理健康已经成为不可或缺的因素.因此,高职高专类院校应顺应时代发展的需要,遵循科学的原则和方法,从全局出发结合自身实际情况将各项教育措施进行最为有效的整合,建设符合高职院校特色的心理健康教育模式.     

职业指导内涵的理论演变对高校就业工作之启示

职业指导内涵演变经历了职业性的职业指导、职业发展性的职业指导、终身发展性的职业指导三个阶段，体现了职业指导的职业化意识减弱，终身发展的意识凸显。这一转变投射到高校就业工作中新生、在校生和毕业生的三个阶段，分别为不同阶段的就业工作提供了理论支撑、策略指导和技巧参考。因此，倡导职业指导理念的终生化，课程设置的多元化，人员培养的专业化与灵活化，是职业指导新内涵予高校就业工作的重要启示。     

中国的四种形象

阳春三月,中国再次进入政治季节。英国《金融时报》文章认为,中国“站在大国的门槛上”。在2007年春这个重要时间节点上,透过外国媒体的视角和笔端,可以折射出一个变化中的中国形象。中国机遇“主流化”美国《商业周刊》曾经这样展望中国经济的“一跃而起”:汽车——到2008年,中国小型车的生产能力将达到每年870万辆,是预期购买人数的两倍;钢铁——2004年,中     

“双高计划”背景下高职院校辅导员队伍建设

“双高计划”建设作为新时代高等职业教育高质量发展的重大举措,不仅为职业教育的发展做好了顶层设计,同时也为高职院校辅导员队伍建设指明了新方向。当前,高职院校辅导员队伍建设存在着“双重角色”与多重角色期待、职业群体数量与职业专业化发展质量、职业压力与个人职业成长诉求之间的现实矛盾。为此,高职院校要瞄准“双高计划”建设目标,通过明确角色定位、完善培养培训体系、加强制度建设等策略强化辅导员队伍建设,以着力提升其职业素养与“双高计划”建设要求的契合度,进而推动其专业化、职业化建设水平的不断提升。     

高校辅导员要充分发挥立德树人的重要作用

立德树人是高校的立身之本,是检验学校一切工作的根本标准。高校辅导员肩负着对大学生开展思想政治教育和日常管理的重要使命,是学校落实立德树人根本任务的重要力量。实践中,高校辅导员必须掌握教育规律、加强自我发展、探究学生成长规律、充分发挥网络优势,以提高立德树人的自觉性、实效性、针对性和长效性。