抑制性进言与企业绩效:不同类型冲突的中介效果

抑制性进言是制定和实施科学决策的宝贵资源。进言提出后要转化为现实绩效,还取决于对进言产生的冲突的管理有效性。本文旨在考察抑制性进言在什么样的内部冲突过程中更可能产生高绩效,以明确三种冲突类型的调节作用。研究发现,抑制性进言确实对企业绩效具有显著的正向影响,更多反面或修正意见可提高前期决策的科学性;合作式冲突和对抗式冲突都会显著正向调节抑制性进言与企业绩效的关系,进一步放大抑制性进言的积极作用,更高效地转化为绩效;让步式冲突是一种消极的冲突类型,其对抑制性进言与企业绩效的关系具有负向调节作用。     

地产与零售企业间协同网络的形成及增值机制

商业地产涉及地产商与零售商两类企业，在传统的商业地产开发模式中，地产商与零售商为相互独立的追求各自利益最大化的个体，这种各自利益的最大化必然会引起商业地产开发运营过程中的冲突，本文认为两者建立协同网络可以使各成员的根本利益趋向一致，协同网络具体表现为“地产大鳄＋商业巨头”战略联盟模式和控股企业的“地产＋商业”运营模式；本文在界定地产商与零售商之间协同网络概念的基础上，从地产商、零售商以及整个商业地产项目三个不同角度，以共同利益为导向论述了协同网络的形成机制，并通过价值链理论说明了协同网络不仅可以形成，还可以产生增值。     

创业企业的二元战略导向与企业绩效的关系研究

该文研究发现,创业导向对企业绩效的正向影响呈＂加速上升＂趋势,影响效率更高,而小企业导向对企业绩效的正向影响呈＂减速上升＂趋势。同时发现,战略导向如介于创业导向和小企业导向之间,即较为模糊时,企业绩效呈下降趋势。结论揭示了二元战略导向对绩效的趋势影响差异,为创业者战略导向的制定提供了理论依据。     

创业机会属性对创新绩效的影响:三种领导方

过往研究发现,创业机会的创新性与企业绩效正相关,即创业机会的创新性影响了创业行为的最终价值创造潜力。而根据领导理论,创业机会的创新性对企业绩效的影响还受到管理者领导方式的影响。现有文献总结了变革型领导、交易型领导和家长式领导三种领导方式,且在不同类型的企业和情境中各有优势。本文就是考察哪种领导方式可以更有效地开发创新性的创业机会,从而实现更高的创新绩效,明确领导方式的调节作用。面对未知的创新性创业机会时,管理者应强化对自身交易型领导和家长式领导方式的塑造,由此引导下属发生目标行为,进而更好地实现创新性创业机会中蕴含的创新绩效。     

创业机会属性对创新绩效的影响:三种领导方式的交互作用比较

过往研究发现,创业机会的创新性与企业绩效正相关,即创业机会的创新性影响了创业行为的最终价值创造潜力.而根据领导理论,创业机会的创新性对企业绩效的影响还受到管理者领导方式的影响.现有文献总结了变革型领导、交易型领导和家长式领导三种领导方式,且在不同类型的企业和情境中各有优势.本文就是考察哪种领导方式可以更有效地开发创新性的创业机会,从而实现更高的创新绩效,明确领导方式的调节作用.面对未知的创新性创业机会时,管理者应强化对自身交易型领导和家长式领导方式的塑造,由此引导下属发生目标行为,进而更好地实现创新性创业机会中蕴含的创新绩效.