票据无因性的相对性

在国际上具有普遍意义的票据法理论中,票据无因性应当是绝对的,不受任何其他法律关系的影响。而票据无因性的绝对性原则已在我国票据立法中被突破,成为中国票据法的特色。本文从票据法相关理论和票据法司法实践的双重角度,对票据无因性的性质以及票据无因性给理论界和司法实践带来的困惑进行分析,从而阐述作者对票据无因性的相对性的再认识。票据无因性是票据的一个整体的独特性质,其包含了票据无因性的绝对性与相对性两部分。在通常情况下,应当将票据的无因性作为票据立法和票据法律适用的普遍原则,同时将其相对性作为例外情形。而正确适用票据无因性的相对性的前提条件是:在票据尚未转让的情况下,票据纠纷的当事人是票据基础关系的直接债权债务当事人;在票据业经转让的情况下,票据基础关系的当事人是票据关系中直接的背书人与被背书人,即票据背书的直接前手和后手,也就是说,票据无因性中的例外情形,仅应适用于票据关系当事人与票据基础关系的直接债权债务人相互重合的情况。只有这样,才能保证票据经济职能的充分发挥和顺利实现,同时也才能有效地保护票据上最基本最直接权利人在票据关系及其基础关系中所共同拥有的合法利益。     

要学会“百步穿杨”

“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”十七个字涵盖了组织部门自身建设的方方面面,既有鲜明的时代特点,又有新时期赋予的新内涵。这就要求我们努力激发自身潜能,积极、主动地融入到党的建设中去,锻造模范的组工团队。要学会“百步穿杨”,重点抓好以下四个关键：     

懂全局 善创新

情商，主要指个人驾驭自己心理、把握他人情绪、处理各种矛盾、协调多方关系的基本素养和能力。以往研究和实践中，人们往往将注意力集中在智商上，而情商与智商不是正相关关系．高智商不等于高情商，因而需要在管理中研究高智商科技人员的情商问题。在我们的调研中，一些高科技人才聚集的组织内．不同程度存在“高智商”体现不出“高水平”的积弊。究其原因．根本上是科技人员尤其是作为学科带头人的“头雁”情商培育不足。所以，将情商机制引入科技人员管理使用和扶植培育中，使选才、用才更加贴近工作实际、更加符合时代要求，是现代管理者无可回避的一个崭新课题。     

当代大学生责任意识的缺失与构建

当前,大学生自我意识的形成和自由意志的完善出现了偏差,责任意识呈现弱化甚至缺失趋势.表现在注重自我权利,个人责任意识淡化；纪律意识松懈,角色责任意识弱化；家庭责任意识淡漠,社会公德意识缺失.其原因在于大学生自我心理和意识发展的不成熟,学校教育的错位和家庭教育的误区和社会多元化造成传统价值观念体系的解构.构建当代大学生责任意识需要创新责任教育理念,优化责任教育目标；在教育方法上实现理论教育与社会实践的结合；构建学校、家庭、社会、网络一体化的责任教育环境.     

美丽的哈纳斯湖

在我国版图“雄鸡”尾部最高的羽翎上，有一片集冰川、雪山、草原、森林、湖泊、河流为一体的神奇土地，那就是被誉为“亚洲惟一的瑞士风光”的国家级自然保护区哈纳斯(又称喀纳斯)。一位联合国官员说：“哈纳斯是当今地球上最后一个没有被开发利用的景观资源。它的价值，在于证明人类过去那无比美好的栖身地。”     

《改造我们的学习》

1941年5月,毛泽东同志在延安党的高级干部会议上作了《改造我们的学习》的著名报告,并由此发动了我党历史上第一次普遍的、深刻的马克思主义学习教育运动和思想大解放运动——     

科学考核引领创先争优

为加强基层党建科学考核机制建设，江苏省泗洪县以创先争优活动为契机，大力实施“333”写实工作法，按照“抓实‘三支队伍’、突出‘三项重点’、用活‘三大平台”’的要求，全面推进各级党组织和党员创先争优。     

以党建促进非公企业科学发展

为适应非公经济迅猛发展的新形势，组织部门必须把非公企业党建作为基层党建的重点和难点来抓．努力把党的政治优势转化为企业的发展优势。     

打造创业发展型农村党员队伍

近年来，江苏省泗洪县以科学发展观为指导，立足提高党员致富本领．着眼拓宽党员创业门路．紧贴市场需求和党员需要．大力实施党员人才工程和农村党员创业技能培训工程，着力打造一支具有鲜明特色的“创业发展型”党员队伍。