创新载体显特色 突出主题重实效——赣州市机关事务管理局深入开展廉政文化建设

“廉政文化”是以廉洁从政为思想内涵，以各种文化形式为载体和表现方式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是一个社会价值取向的重要表现，是社会文化建设的重要内容。廉政文化表现为掌握公共权力的各级领导干部廉洁自律，淡洎名利，恪守宗旨，勤政为民。     

“八个一”引导党员干部创先争优

赣州市机关事务管理局党组紧密结合本部门实际，积极创新活动载体，深入开展“八个一”活动，使创先争优活动成为可量化、可考核的实际行动，切实把局广大党员群众引导到创先争优活动中来。1．作一次公开承诺。局党组要求各党支部制订开展创先争优活动的实施办法，     

要正确对待进退留转

眼下,地方各级党委正集中换届,人员调整的幅度会比较大。能否正确对待个人的进退留转,对领导干部来说是一次严峻的考验。一次,笔者的一位同事讲述了他的尴尬遭遇,他因有事拨通了乡政府值班室电话,拨了几次才有人接听。找书记、乡长,均回答不在,再问其他干部,也说不在。接电话的人最后说“:现在党委要换届,找谁都难。”听了这位同事的诉说,笔者心头产生一丝忧虑,临近换届,有些干部怎么了?     

切实加强作风效能建设积极打造群众满意机关

近年来，江西省赣州市机关事务管理局在全局实施了机关工作“制度化、科学化、精细化”的管理创新活动，切实加强作风效能建设，推动了各项工作的顺利开展。     

以精细化管理提升后勤水平

赣州市机关事务管理局坚持以科学发展观为指导，根据本部门的实际，积极开展“管理上水平，服务创一流”的主题活动，提高机关管理和服务效能，围绕中心，服务大局，按照“严、细、实、精、快、新”六字要求，在全局扎实推进精细化管理，取得了初步效果。通过精细化管理，节约了行政成本，市政中心每年节电20多万千瓦时，节水3．5万吨，局机关每年节约办公用品2万多元，节约燃油5000多升，节约招待费10万多元；