旅游产品：从一枝独秀到万紫千红

编者按：目前，中国旅游报推出系列报道，深入报道广西旅游业近年来的发展成就，透视我区旅游业改革实践中的做法和经验。本刊分期摘登这组报道，以飨读者。     

事实婚姻新议

<正> 传统的表述方法,事实婚姻是指有配偶的男女,未按婚姻法规定办理结婚登记手续,而以夫妻名义同居生活,群众也认为是夫妻的一种关系。其特点有三,或者说构成事实婚姻必须具备以下三个条件:第一,从主体看,构成事实婚姻的主体必须是没有配偶的男女,如其中一方或双方有配偶,则不是事实婚姻,而是事实上的重婚。这是事实婚姻与事实上重婚的重     

由“事后曹操”说开去

每个人都有可能做错事，有的知错就改，且能从中汲取教训；有的却坚持错误，刚愎自用，千方百计给自己的错误找理由，最终造成不可弥补的损失。“事后曹操”就属此类。曹操做事时，曾多次在事前考虑不周，事后明知不对，却毫无悔意。在朋友吕伯奢家误杀了吕的全家却还厚着脸皮，不肯认错，说什么“宁可我负天下人，不可天下人负我”；中了周瑜的反间计，错杀蔡瑁、张允二将，却昧心地说蔡、张勾结东吴；因妒杨修之才而杀之，却说杨修“乱我军心”……诸多事例说明，“事后曹操”从无悔过之心，自责之意，是一个典型的推卸责任、保全自己的政…     

区域旅游合作：九万里风鹏正举

沿海、沿边、沿江，地处华南经济圈、西南经济圈与东盟经济圈的结合部——凸显的区位优势将广西由原来的边疆民族地区推到了中国对外开放的前沿。     

市长缘何“潇洒”?

据《中国企业报》报道，记者曾采访顺德市市长冯润胜，历时三小时，电话只响过两三次。记者对市长的电话如此“清闲”颇感疑惑。冯市长解释说，其实过去他也一样忙得晕头转向，进了办公室，几乎都是谈项目、谈资金，没完没了；回到家，追来的电话还是谈项目、谈资金、谈减免税。他说，现在情形不同了，电话少了，有了更多的时间陪家人，并不无幽默地自喻为“潇洒市长”。据介绍，这种变化，缘于１９９４年完成的政府机构改革：政府不再直接管理企业，而是将权力下放；主要领导不再大权独揽，而是充分发挥部属的积极性和创造性；所有政府官员…     

改革创新:东风吹来满眼春

<正>隆冬时节在广西采访,八桂大地发展旅游的热情让人振奋,发展旅游的路径引人深思,创新发展旅游的做法可圈可点。创优:撬动县域旅游的有力支点记者来到巴马瑶族自治县,发现这里白天碧空如洗,阳光明媚,绿树成荫,街道     

由“赤条条来去无牵挂”说起

“赤条条来去无牵挂”出自古代戏曲家邱园的作品《虎囊弹》中《醉打山门》之《寄生草》一曲，说的是鲁智深在五台山因豪饮醉酒，大闹五台山，打坏山门的故事。其原意是说鲁智深“孤家寡人”一个，什么都没有，故而不论去向何方都没有任何牵挂。曹雪芹在《红楼梦》第２２回“听曲文宝玉悟禅机，制灯谜贾政悲谶语”一章也引用了《寄生草》中这个典故：“赤条条来去无牵挂。那里讨烟蓑雨笠卷单行﹖一任俺芒鞋破钵随缘化”在中纪委第四次全体会议上，江泽民同志也引用了这个典故。他指出：“共产党人时时刻刻都应该把党和人民的利益放在首位，…     

饭店人力资源管理与开发创新

饭店人力资源管理面临的挑战和发展趋势 ,必然要求对人力资源管理与开发进行创新。创新是饭店发展的灵魂、前进的动力。一、理念创新。人力资源管理与开发创新首要的是理念创新 ,理念创新是核心。主要要树立以下新理念 :人才是资源、是资本 ,是企业竞争优势之源 ;建立人本企业 ,人本企业是能进行有效学习的企业 ,人是知识的开发者、利用者和传播者 ;总经理是总训导师 ,人力资源总监、培训部经理是执行训导师 ,各部门经理是训导师 ;人才培养是饭店可持续发展的动力 ,人的质量决定产品的质量 ;员工的失误是管理者的责任 ,员工的素质就是管理者…