科学选人、公正用人的制度保证

省委发布的《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》、《山西省讨论决定领导干部工作规定》是我省干部选拔任用工作必须遵循的政策法规,是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。这三个规定的制定和实施,表明我省在进一步匡正用人风气方面迈出了新的重要步伐,标志着干部工作科学化、民主化、制度化水平有了新的提高,为在新的条件下把人选准用好提供了制度保证。突出的时代特征省委的三个规定是在深入研究和分析干部工作面临的新情况新问题基础上做出的,具有很强的时代性。———体现了科学发展观的新要求。科…     

乡规民约与新农村伦理道德建设

乡规民约是我国历朝历代实施道德伦理教化的重要力量。乡规民约突出乡民的自我教育、自我劝诫和自我约束;村民自治要求村民自我管理、自我教育、自我服务。两者的先天一致性充分表明,村民自治组织形态下的社会主义新农村伦理道德建设离不开乡规民约的重要支撑。制定和执行乡规民约,发挥乡规民约不可或缺的作用,必须在国家法律的框架内进行,不得违反国家现行法律,必须符合《公民道德建设实施纲要》,必须符合村民意愿,必须符合当地的实际情况,必须彰显社会主义新农村伦理道德建设的新气象,必须具有可操作性。     

大力学习和弘扬右玉精神 更加努力自觉做好朔州工作

正习总书记"1·5"重要讲话,深刻阐述了三个"一以贯之"的重大论断,是对党的十九大精神更高层面、更深层次、更宽视野的解读,是习近平新时代中国特色社会主义思想的新发展,是重大理论创新。两天多来,我们紧扣习总书记这一重要讲话,紧紧围绕骆书记动员报告中强调的三个问题,紧密联系山西发生的重大转折重大进步和自身思想工作实际,研读原文、领会要义、交流心得,既对重大问题深入理性思考,也对实践经验认     

改革完善干部提名制度 努力提高选人用人公信度

提名是干部选拔任用工作的关键环节，也是容易产生问题的环节。在中共山西省委组织部的直接指导下，从2008年起，我们坚持把规范、完善干部选拔任用提名制度作为深化干部人事制度改革的重点，进行了积极的研究探索，初步建立健全了主体清晰、     

牢固树立和认真落实科学人才观

胡锦涛同志指出：“做好人才工作，落实好人才强国战略，必须以马克思主义为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切需要，解放思想，实事求是，与时俱进，树立适应新形势新任务要求的科学人才观，克服在人才问题上的各种不合时宜的观念。“科学人才观是指导人才工作的世界观和方法论的集中体现，是科学发展观在人才工作上的深化和拓展。在大力实施人才强国战略、全面建设小康社会的进程中，必须深化对科学人才观基本内涵和精神实质的认识，     

大力树立和落实科学的人才观

贯彻落实中央关于人才工作的方针政策和各项部署,实施人才强省战略,必须树立和落实科学的人才观,努力使全省干部群众对人才工作重要性的认识达到一个新高度,使全省人才工作进入一个整体推进的新阶段。一、树立和落实“人才资源是第一资源”的科学观念,把人才工作作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,人才开发是经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用的重要基础工作。要抓好发展这个党执政兴国的第一要务,必须开发好人才这个第一资源。近年来,省委、省政府坚定地把人才作为发展之本,坚…     

开展创先争优活动的几点思考

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。创先争优活动只有紧紧围绕转型跨越的中心任务,围绕群众关心关注的热点难点问题来开展,才能取得实效。两年多来,我们通过"紧扣跨越发展、立足本职争创、党内带动社会、典型示范引领"的具体措施,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织资源转化为科学发展资源,把党的建设成果转化为科学发展成果,为完成中心任务提     

不断深化干部人事制度改革——运城市的实践探索

运城市以规范提名为突破口,扩大提名推荐人员范围,实行多层次分类提名,变直接动人为先定政策后定人,实行全程纪实。同时,注重干部考核评价,推动竞争性选拔干部常态化,着力打造面向基层的干部选拔链,深入整治选人用人中的不正之风。还广泛开展宣传教育,加强应用研究,实行绩效评估,提升队伍素质,不断深化干部人事制度改革。     

组织干部要善于出门开门

群众监督的有效性如何,取决于监督的覆盖面和信息传送的"保真度"组织部门肩负培养、选拔、管理干部的重任,要让党满意,让人民群众满意。干部是从群众中来的,他们也是为群众服务的。对于他们,群众最有发言权。因此,我们必须把群众路线作为组织工作的根本方法,把人民满意作为组织工作的价值追求和检验标准。     

培养选拔优秀年轻干部是一项伟大战略任务──学习十四届四中全会《决定》的体会

培养选拔优秀年轻干部是一项伟大战略任务──学习十四届四中全会《决定》的体会吴孚泰，陈振亮（一）培养选拔年轻干部，保持干部队伍的生机和活力，是被党的建设长期实践所证明了的一条保障革命和建设胜利发展的成功经验。党的十一届三中全会以来，各级党组织按照干部队...