创新人才人事工作 推进创新型人才队伍建设

胡锦涛总书记指出：“建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型科技人才。没有一支宏大的创新型科技人才队伍作支撑，要实现建设创新型国家的目标是不可能实现的。”小康大业，人才为本，自主创新，人才先行。“十五”期间，我市人才人事工作围绕科技、经济和社会的创新发展，从体制机制入手，不断探索新思想、实践新方法，给各类人才特别是为创新型人才提供“想干事的机会，能干事的平台，干成事的回报”。     

傻帽英国人

来到英国，第一个感觉便是英国人很傻。如果你买了东西，拿回家后，忽然又不想要了，无论你买了多长时间，只要没有污损，都可拿回去退货。没有任何理由，只要你说不喜欢就行。     

正确处理党管干部与扩大民主选任干部的关系

在干部人事制度改革中，扩大民主选拔任用干部与党管干部的原则是一致的。正确处理两者的关系，要注意破除在党管干部与扩大民主选拔任用干部中暴露出来的种种认识误区，坚持扩大民主选拔任用干部的正确方向。     

新时期军转安置工作的矛盾分析与对策思考

党中央、国务院历来十分重视转业军官的安置工作。几十年来,一批又一批转业军官得到了比较妥善的安置,有力地促进了军队建设、国家经济建设和社会的安定团结,这是有目共睹的事实。但是,随着改革的逐步深入和社会主义市场经济体制目标的确立,近年来,军官转业安置工作出现了一年比一年难的现象。有人说军转安置部门为了使转业军官得以妥善安置常常是“跑断腿,磨破嘴”,此话虽有些夸张,但跑的路越来越多,费的口舌越来越多却是事实。每年分配转业军官时,地方接收单位叫苦不迭,转     

服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措

今年以来，绍兴市坚持把推进高校毕业生就业工作作为人事民生工程，按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业方针，强化政策引导、强化招聘交流、强化指导服务，高校毕业生就业工作稳步推进，截止8月底，全市接收高校毕业生档案21705份，已就业18610人，     

“网上大学城”建设的几点启示

绍兴是长三角都市经济圈15城市之一，经济活力强，产业集群明显。为促进绍兴经济社会持续较快发展，绍兴市紧紧抓住人才这个第一资源，深入实施人才强市战略。特别是近年来，绍兴市人事局依靠现代科学技术，充分利用网络平台，建成“绍兴网上大学城”，为实现E时代人才工作的创新奠定了基础，创建了载体。     

创建学术期刊为教学服务的特殊模式

传统的教育观念 ,实际上不把院校举办学术期刊看作教学过程的本身 ,这种观念需要更新。军队中高级指挥院校举办学术期刊 ,对教学服务至少可以发挥三个功能 ,即 :教研信息传导功能 ,名师精品推介功能 ,觉悟能力转化功能。军队中高级指挥院校办好学术期刊 ,充分发挥学术期刊在教学科研中的服务作用 ,是教学过程的延伸 ,是完整意义上的教学所不可缺少的环节 ,是素质教育的有效途径。     

适应任职教育需要创新“两刊”服务路径

立足于院校教育转型和深化任职教育改革的大背景，通过创新办刊路径，适应任职教育的需要；通过拓展服务功能，充分发挥刊物的教学成果转化功能、联系部队的桥梁功能和服务学员的育人功能。