女性是更好的领导吗?——变革型领导的性别差异研究回顾与展望

变革型领导的性别差异研究将变革型领导理论与性别研究相结合,是跨学科的综合研究。研究经历了非正式阶段、兴起和发展阶段,从变革型领导是否存在性别差异,到女性是否更适合成为变革型领导,变革型领导的性别差异研究处于不断发展和完善之中。未来的研究需重点关注组织情景研究、作用机制研究和中国情景研究。     

我国企业合作型劳动关系的实现途径和现实意义探析

目前我国处在经济转型时期,尖锐的劳资冲突成为我国人力资源管理的最大挑战,建立合作型劳动关系势在必行.合作型劳动关系形成必须通过管理方与工会的合作、管理方和员工的合作,以及工会和员工的合作.合作型劳动关系有利于提高企业生产率、有利于培养一支忠诚而高效的员工队伍,建立企业与员工的互惠机制.     

新世纪腾飞的天马集团

黑龙江天马集团是以建筑工程为主业的，集开发、建筑、消防设施、环艺雕塑、装饰设计、物业管理于一体的多元化、专业化、现代化企业集团。集团现下设：黑龙江省全安消防设施安装有限公司、黑龙江天马环艺雕塑有限公司、黑龙江天马装饰设计有限公司、黑龙江天马建筑工程有限责任公司、黑龙江天天物业管理有限公司。经过近10年的不懈努力，现天马集团