平乐县阳安乡实行村官“年审”制度

为进一步规范村干部管理，充分调动村干部工作的积极性，平乐县阳安乡对新一届村官实行“年审”制度，即对各村的村干部进行一年一度的任职评定。其具体方法是：根据《阳安乡村干部管理办法》，由乡党委组织纪检、组织等相关部门人员组成任职评定领导小组，与当地党员群众代表一同对村干部进行实实在在、多层次的测评。     

平乐县阳安乡农村党员日记记民情

“3月4日，星期二，晴。得知我村欧有成家20亩大白菜因冰冻灾害受损而紧缺粮食，我组织村里欧开成等5名党员积极开展捐资助困活动，使其顺利渡过难关。看到他露出笑容，我们的心那才叫爽啊!明灭我还要将十七大的精神向5组的党员群众宣传一下……”这是平乐县阳安乡石面山村党员欧申弟所写的一篇日记，也是阳安乡为积极发挥农村党员作用而推行的一项新举措。     

对新任村官的教育管理

思想政治方面的引导。乡镇党委在完成村级“两委”换届选举后，要及时广泛开展任前谈话教育活动，及时组织召开新一届村“两委”班子工作会议，与班子成员分别进行个人和班子成员集体任前教育谈话，教育引导村干部摆正位置，顾大局、讲理解、重配合，做到勤政廉政，坚定干部的工作信心。建立定期座谈制度，充分发挥联系领导和部门包村干部作用，定期与联系村班子成员进行深入谈话，及时掌握村干部的思想动态和班子运行情况，加强跟踪教育管理。