选拔任用干部需要把握的几个原则

选拔任用干部是加强军队建设的重要内容,也是各级党委的重要职责.在"选用什么样的人,怎样选用人"的问题上,最重要的是要做到:让能干事者有机会,干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利.只有通过公平竞争,切实提高选人用人的公信度,让优秀人才脱颖而出,才能不断激发广大干部的积极性和创造性.     

坚持“五个统一” 充分发挥舆论监督功能

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“要深化改革,完善监督法制,建立健全依法行使权力的制约机制。坚持公平、公正、公开的原则,直接涉及群众切身利益的部门要实行公开办事制度。把党内监督、法律监督、群众监督结合起来,发挥舆论监督的作用。”“新闻宣传必须坚持党性原则,坚持实事求是,把握正确的舆论导向。”这充分体现了党对社会主义新闻媒体的信任和支持,也是在新的历史时期党赋予新闻工作者的光荣使命。正确的新闻舆论监督是激浊扬清、扬善惩恶、扶正祛邪的有力武器,深受广大人民群众的欢迎。但是,要积极而正确地、充分而健康地发挥舆论监督功能,需要在解决好“五个统一”上下功夫。