隐忧糊涂

新春回乡，偶与几位同乡酒后闲话，不知怎么的，大家竟都围着主人家里悬挂的郑板桥先生“难得糊涂”匾额抒发这样那样的感慨，大意是为人处事、为官作宦，还是糊涂一点的好。因是老乡，讲话毋须矫情，且又是酒后真言，笔者听了更是。C存隐忧。大概也只是近一二十年吧，郑板桥‘滩得糊涂”的条幅，不仅成为一些文人雅士书斋里的时髦装饰，不仅衍生出一门新兴学科——“糊涂学”，而且也为许多担负或大或小责任的领导干部们所青睐，有的甚至把“难得糊涂”作为座右铭、口头禅。如果出于对郑板桥卓尔不群、忧时化民精神和人格的敬仰，或者出于…     

亚细亚“商船”触礁引发的思考

郑州亚细亚集团这个商界骄子，就像庞大而又豪华的泰坦尼克号那样，转瞬之间在市场经济的海洋中触礁下沉了，去年底以来，各种媒体接连对此作了回顾性报道。人们似乎仍有不解：一度领潮流之先的亚细亚决策者们，为什么会犯下一系列显而易见的常识性错误呢？亚细亚的失误又...     

不要再宠“富庙”里的“贪和尚”

在惩治腐败的斗争中,"穷庙"里的"富和尚"已经成了过街老鼠,令世人深恶痛绝。但是,对于"富庙"里的"贪和尚",有些人非但没有多大反感,反而常常为他们撑起保护伞,宠爱之情每每溢于言表。一日"富贪无害"论。认为只要企业发展起来,集体有实惠,"贪和尚"贪一点算得了什么?甚至把"贪和尚"们的灰色收入当作多劳多得的一种经济补偿形式。在这种思想指导下,对"穷庙"里的"富和尚"处理确实不留情面,而对赢利企业的"贪和尚"则睁一只眼闭一只眼,即使明知有问题也不去触动,听之任之。     

走出国企机制上的误区——三清公司两年流“清”国有资产引发的反思

本文认为,搞活国有企业,建立适应市场经济的国企新机制中,决不能因为人为因素而一概否定国企发展机制,决不能因为放权而丝毫忽视、放弃对国企的监督机制,决不能因为强调能人作用而践踏民主决策机制,决不能因为保障和突出企业法人地位而弱化甚至取消企业内部监督机制。     

欠发达地区农村人居环境问题与对策

《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求．把改善农村人居环境摆上了社会主义新农村建设的重要议事日程。为此。我们在经济欠发达的滨海县对农村人居环境作了些调查．发现了一些矛盾．并就对策作了一些研究和思考．     

讲求领导艺术 注重协调工作

善于运用协商、沟通等手段乃至人格的力量．调节、调整、改善上下左右及内外关系，创造和谐的工作环境．是每一位领导者必须面对和解决的经常性课题。我们要按照党的十七大关于提高领导干部执政本领的要求，认真总结经验教训，讲求领导艺术，注重协调工作，以保证组织目标的圆满实现。     

讲求领导艺术 注重协调工作

善于运用协商、沟通等手段乃至人格的力量，调节、调整、改善上下左右及内外关系，创造和偕的工作环境，是每一位领导者必须面对和解决的经常性课题。我们要按照党的十七大关于提高领导干部执政本领的要求，认真总结经验教训，阱求领导艺术，注重协调工作，以保证组织目标的圆满实现。     

不能认同“老好人”现象

“老好人”现象,在思想作风建设中一直受到人们的唾弃和反对。但中央提出构建和谐社会以后,“老好人”现象好像又得到了一些人的认同,他们的一些看法虽然错误,但却有一定影响。因此很有必要从思想深处加以剖析。一日“有利和谐”。有些人认为,“老好人”现象奉行“和为贵”,这是民族传统道德,在理论上讲并没有错。他们觉得“老好人”与构建和谐社会有许多共通之处,感到“老好人”的实质就是追求和谐,构建和谐社会应该允许乃至鼓励“老好人”现象存在。有的甚至认为,大家都做“老好人”,社会也就和谐了。那么,构建和谐社会,究竟应该提倡还是反对“老好人”现     

种粮增效与粮食安全

粮食安全已经成为世界性的难题和挑战．我国政府对此极为重视，把粮食安全提到保证经济社会发展、保证国家长治久安的战略高度。并采取切实措施加以推进。但是．由于种粮效益低下．所以在以“农民增收”为核心指标的农村工作实际中。粮食安全又很难摆上应有的位置。如何认识和解决好这一难题？笔者认为，必须从效益机制入手，确立种粮增效目标，加快农民增收．从而保障粮食安全。     

讲求领导艺术注重协调工作

善于运用协商、沟通等手段乃至人格的力量,调节、调整、改善上下左右及内外关系,创造和谐的工作环境,是每一位领导者必须面对和解决的经常性课题.我们要按照党的十七大关于提高领导干部执政本领的要求,认真总结经验教训,讲求领导艺术,注重协调工作,以保证组织目标的圆满实现.