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随着工运事业的不断发展,越来越多的市、区(县)、街道(乡镇)工会组织开始从社会上公开招聘工会专职工作者。然而,如何建立与工会工作相适应的、合理公正的薪酬分配制度,稳定工会专职工作者队伍,调动工会专职工作者积极性成为一些工会组织正在思考的问题。两年前锦江区总工会出台了《工会专职工作者评级(试行)办法》。该《办法》的核心是个人收入与工作绩效挂钩,对工会专职工作者实行动态管理。锦江区总工会党组书记、常务副主席魏宇光接受访问时,介绍了他们建立职级薪酬制的具体做法,并谈了实施这项制度两年多来的体会。 相似文献
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据了解，厦门正在逐步推行建筑民工“安保卡”制度。所谓的“安保卡”制度，就是把民工的技能安全培训、工作考勤、劳保费计取、工资发放等管理工作编制成电脑信息，用智能卡进行统一管理。这种卡最大的好处就是，可有效记录建筑民工的工作量，一旦发生拖欠工资等纠纷，建筑民工可把“安保卡”记录的信息作为凭证，通过劳动仲裁等方式维护自身的正当权益。 相似文献
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近日，湖北省总工会筹集30万元人民币合计日元374万元捐助给日本联合福岛工会，为受到强烈地震及海啸打击的日本灾后重建工作给予支持。 相似文献
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