无情分流 有情操作

干部离岗创业必将带来干部经济和政治利益的重大调整。在实施过程中,我们始终坚持分流干部与培养锻炼干部相结合,科学制定政策,做到“无情分流,有情操作”,有效地保证了干部离岗创业工作顺利进行。 (一)坚持舆论先行,提高干部离岗创业的心理承受能力。在作出干部离岗创业决定前,我们先后掀起了3次舆论宣传高潮。2001年5月,市委领导到咸安等地考察学习,又将宜城外出谋职的46名成功人士的事迹,摄制成《走南闯北宜城人》系列专题片,广为宣传,邀请咸安区委书记宋亚平到我市作专场报告,通过一系列宣传发动工作,有效地转变了全市广大干部的就业观念,大大提高了干部对离岗创业的心理承受能力。     

与时俱进培训党员——宜城市开展农村党员技术培训

近年来,宜城市在推进农村党员干部适用技术培训过程中,坚持与时俱进,运用市场手段,整合培训资源,建立健全农村党员干部适用技术培训领导体系和工作网络,改进培训方式,培养了一大批带领群众致富的"领头雁",促进了全市农村经济的发展。 一、培植农村党员科技文化中心     

推行党务公开 促进科学发展

近年来，我们积极推行党务公开，扩大党内民主。加强党内监督，提高执政能力，有力地促进了地方经济社会又好义快发展。     

坚持建管同步 服务发展要务

按照党中央的要求，建设学习型社会，已经成为不少人的共识。然而，建设学习型社会，要靠广大干部，尤其是各级党政机关领导干部带头和以身示范。基于这个原因，“创学习型机关”活动，在各地应运而生。     

完善党内帮扶的有益尝试

党的十七大报告明确提出要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。按照这一要求，宜城市委改革创新，着力推行四个转变，促进党内关爱帮扶工作深入健康开展。     

党旗在农村高高飘扬——与时俱进培训党员——宜城市开展农村党员技术培训

近年来，宜城市在推进农村党员干部适用技术培训过程中，坚持与时俱进，运用市场手段，整合培训资源，建立健全农村党员干部适用技术培训领导体系和工作网络，改进培训方式，培养了一大批带领群众致富的“领头雁”，促进了全市农村经济的发展。     

创新载体破解难题

2004年6月．华北油田从“持续、有效、稳定”发展的大局出发，在部分采油厂厂长、研究院长和公司机关处室长之间，进行了干部交流。这是公司党委和公司为加强和改进公司各级领导班子和干部队伍建设而做出的一项重要举措。