发挥陆良优势 打造云南版“江南水乡”

正"绿色引领、景点拉动、水乡吸引、人文特色、饮食文化",让陆良真正成为昆明的"后花园"。陆良是云南最大的坝子,"三山、四水、七寺八庙、八大景致"名扬国内,四通八达的新旧水道、河流、小坝塘等历来是陆良的骄傲,有着发展特色旅游的独特优势。发挥这些优势,以"绿色引领、景点拉动、水乡吸引、人文特色、饮食文化"的长远发展思路,打造成云南版的"江南水乡",让游人坐船游遍陆良、观看陆良美景、玩味陆良文化、购买陆良"良品",     

贫困县经济发展滞后原因及对策研究

研究贫困县经济发展滞后的原因，并提出相应的对策，对于加快贫困县脱贫的步伐，缩小东西部差距，具有重要的现实意义。一、贫困县经济发展滞后的原因分析（一）客观原因１．自身客观原因（１）自然条件差。我国现有国家级贫困县５９２个，这些贫困县大多数分布在我国中西部地区（东部地区也有，但很少）。从自然条件上看，它们有的处在缺水的干旱半干旱地区；有的处在耕地资源贫乏的深山里。石山区；有的处在高寒山区；有的处在荒漠地区。这样的自然条件，无论是发展农业还是发展工业，都受到严重制约。同时，有些贫困县自然灾害频仍，洪涝…     

新形势下提高基层干部做好群众工作的能力研究

坚持群众路线,做好群众工作,是我们党的优良传统,更是我们的执政之基。基层干部身处改革发展稳定的第一线,做好群众工作既是应尽的职责,也是一项基本功。本课题通过对双流县基层干部群众工作情况的调研,深入分析影响当前基层干部提高群众工作能力的原因,对进一步提高基层干部做好群众工作的能力进行了探索。     

关于双流县发展软件和服务外包产业的思考

为抢抓国际产业转移的先机,成都市把软件和服务外包确定为全市战略性产业。双流作为全市唯一的软件和服务外包拓展区,加快软件和服务外包产业发展非常重要和紧迫。本文论证了双流县发展软件和服务外包的战略意义,深入分析了产业现状和潜力,运用SWOT分析法剖析了优势、劣势、机遇与挑战,在此基础上提出了相关建议。     

全力打造县域绿色化发展改革的“仙居样本”

去年以来,仙居县深入贯彻中央全面深化改革战略部署,将五大发展新理念融入地方改革实践,以全省首个县域绿色化发展改革试点为突破口,以生产循环化、生活低碳化、全域生态化、治理现代化、福祉共享化为目标,通过创新发展理念、发展模式、发展路径和体制机制,走出了一条生产。     

松桃县规范农村住房建设研究

"安居乐业"是人类追求的安生立命之本。"生态宜居"是"乡村振兴"的战略核心之一。如何才能综合运用"疏、堵、用"三结合化解松桃当前农村住房建设违法、无序状况;让"居"望得见山,看得见水,记得住乡悉,形成"白云深处有人家"的美景;通过规范住房建设满足"人民对美好生活的向往",巧解"社会基本矛盾变化"的时代命题,助推脱贫攻坚,实现全面小康,是完成"春季攻势行动令""两不愁三保障"关键战役,着力实现"六个好"的应有之义。     

区县党校大规模培训干部工作中存在的主要问题及对策

☆干部培训☆ 党的十六大明确提出了要进一步加大干部培训力度，用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部的新要求后，大规模培训干部工作在全国拉开了帷幕。经过两年的扎实推进，培训工作取得了显著的成效。但是新的形势和任务给干部培训教育工作带来了许多新情况、新问题。如何针对这些新情况、新问     

扩大办学规模 提高办学质量——办好主体班的做法和体会

恭城县委党校抓干部的培训教育,注重以提高素质为目标,按照党校特点和恭城特色的要求,积极扩大办学规模,科学安排教学内容,不断加强规范管理,为充分发挥党校培训干部主渠道作用,提高主体班办学质量作出了贡献.     

走特色化的镇街分类发展道路

2009年8月17日重庆市委书记薄熙来视察璧山,提出了＂全面升级提速,融入重庆主城,跟上发展快车＂这一目标。推动县域经济持续、快速、健康发展,必须按照科学发展观要求,确立正确的发展思路,坚持因地制宜、分类发展原则,走特色发展之路。     

新时期干部培训体制机制创新研究——双流县干部教育培训工作调查与思考

教育培训是提高干部素质的重要途径。胡锦涛总书记指出：“当前干部成长所面临的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工作只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”本课题通过对双流县干部教育培训工作的调研，分析当前干部培训工作中取得的经验和存在的问题，对进一步创新干部培训体制机制进行了探索。