科学发展涌动蝶城

从三月莺歌燕舞，到九月瓜果飘香，历时6个月的第二批深入学习实践活动，让蝶城隆安县这片右江河畔的热土处处涌动着解放思想、转变观念、升华实践的滚滚热浪。     

土地流转“转”出富民路

正广西金穗集团公司加快土地流转,新建立的万亩蕉园。黄焕程供图由于分散经营,农民祖辈守着土地这个"矿藏"却依然贫穷。在隆安,农民通过转让土地经营权,获得了"真金白银"。出租土地后,农民不仅可以收取租金,同时还摆脱了土地的束缚。他们有的进入农业企业打工,成了农业工人和土地管理者;有的见到其他老板赚得盆满钵满,也包下大块土地,变成了"农场主"或小老板。     

赛场识良驹 公正选英才——隆安县2010年公开选拔科级领导干部工作综述

公选贤能,俊才脱颖。历时两个多月,从报名、资格审查,到笔试、面试,再到考察,最后县委常委会差额票决。最终,15名优秀干部脱颖而出,提任为副科级领导职务。8月10日,15名公选干部接受集体谈话,开始奔赴新岗位任职。至此,隆安县公开选拔科级领导干部工作圆满结束。     

“一村一站一助理”搭建于群连心桥

去年以来，隆安县顺应农村改革发展新形势、农民公共服务新需求、农村基层组织建设新需要，深入推行：“一村一站一助理”工作模式。     

为有交流活水来——隆安县开创激发干部活力工作新机制

十七大报告指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”；要“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。     

隆安：基层党建与时代生动对接

基础不牢,地动山摇。回眸过去的一年。基层组织建设是隆安一个贯穿全年的深刻命题。“进一步加强村级组织建设”、“开展后进村集中整治工作”、“加强乡镇党委书记队伍建设”、“10个党建示范点建设”……2009年,隆安县委连续发出文件通知,将基层组织建设摆在了党建工作重中之重的位置。