“和谐社会”需要“公正”行政——从政治伦理的角度探析“法治”精神

从古到今,法律都与公平、正义同义。社会公正是人类恒久的追求。但在改革开放的过程中,由于法治不健全、不完善,社会公正没有得到很好的实现,以至于不公正的问题越来越突出。社会失去了和谐。这在本质上是与法治精神相违背的。2005年是中国建设法治政府十年规划的起步年。以政府为载体的公共行政应在法律的约束和支配下,把公正作为永恒的目标,真正地实现“和谐社会”。     

可持续发展与循环经济

一、可持续发展理念的推行 十六大报告已指出“走新型工业化道路,大力实施科教兴国和可持续发展战略。”我国的现代化进程虽已大规模展开,但工业化仍然是一项艰巨的历史性任务。我国经济二元结构特征十分明显。一是城乡发展存在巨大差距,2000年农村人口占总人口的2/3,而农村居民家庭人均纯收入仅为城镇居民人均可支配收入的1/3。二是我国虽是人口和资源总量的大国,但同时又是一个人均资源的贫国。人口总数已达13亿以上,人均矿产占有量约有世界平均水平的1/3,人均森林仅为世界人均水平的1/6,并且当前有10多种矿产探明储量明显不足,特别是石油、天然气、黄金、铜和铁矿石。 我们既要发展经济,缩小城乡、地区差距,又要合理利用资源,保护环境。因此我们不能再走以牺牲生态环境为代价     

基于Linux平台的VPN设计及实现

本文介绍虚拟专用网的原理和产生需求。笔者对Linux下实现虚拟专用网的技术进行了研究和实践,结合本单位实际,架设了一台VPN服务器,通过虚拟专用网技术实现了不同办公区域用户正常使用内部资源,达到了资源共享的目的。     

工作流技术的典型应用——电子公文流转

本文对工作流技术和工作流管理系统进行介绍,并通过实例分析工作流管理系统如何在电子公文流转系统中起作用。     

“打老虎拍苍蝇”彰显反腐零容忍

近日看到一幅反贪漫画:壮汉一手抡拳"打虎",一手持拍"袭蝇"。余忍俊不禁,掷笔三叹,陷入沉思。习近平同志就任中共中央总书记以来,短短2个月,就在公开场合6次谈反腐,近日又在中纪委第二次全体会议上再次强调指出:要坚持"老虎"、"苍蝇"一起打,加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。可见中央高层强力反腐的坚定决心。过去民众曾有这样说法:老虎作报告,狐狸听报告,苍蝇、蚊子戴手铐。讲的是过去对底层贪官打击得比较厉害,对上层贪官打击不力。事实上,反腐首先要打"老虎"。虽说"老虎"通常势力大,有"锐牙利爪",又隐匿于     

金山区基层党建服务站点建设的现状与建议

目前,金山区已建成党建服务站230个,党建服务点1127个,基本实现全覆盖。本文以金山区基层党建服务站点的建设为切入点,通过问卷调查、访谈、实地考察等方式开展专题调研,在了解和掌握现状的前提下,提出了建设站点存在不平衡性、站点建设资源供给有待丰富、站点建设的运行机制还不健全等问题,并提出了坚持形态功能并重、坚持供给呼应需求、坚持基层基础双强、坚持自治共治并进的对策建议。     

关于公务员招考条件设置之研究

我国公务员考录制度是伴随人事制度的改革而逐步发展起来的,但是这项制度在实施过程中出现了一些不可忽视的问题,其中招考条件的设置存在一些不合理现象。公务员招考条件的设置十分重要,它决定了一个公民能否参加选拔公务员的考试,这是体现公平原则的第一步。假如公务员招考条件设置不合理,将会很难让人们相信公务员考试后续程序的透明与公正。公务员考录主管部门在招考公务员时,应合理设置公务员招考条件,充分保证公务员考录过程中机会的均等,实现竞争的公平。     

改革开放进程中领导干部职业道德的冲撞与重建

随着改革开放的不断深入，经济成分和经济利益、社会生活方式和就业方式的日趋多样化，人们的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向也发生了很大的变化。当前领导干部的职业道德在这样的体制转型期受到了冲撞，出现了不少问题，有的甚至比较严重。面对这种复杂的情况，领导干部职业道德的重建就显得尤为迫切。领导干部必须重视职业道德的建设，用职业道德制约和规范自己所掌握和行驶的权力，用职业道德去引导和塑造自己的行政行为，用职业道德规范的行政行为去服务于公共利益的实现，用具有职业道德的行为去唤醒整个社会道德水平的提升。     

纸张上汗潜手印荧光热成像检验技术研究进展

纸张上汗潜手印的显现方法众多,但是大多数显现方法都会对显现客体造成较大的污染,且无法还原。而近几年兴起的荧光热成像检验技术以其无化学试剂添加、显现速度快、对客体无污染、简单易操作等特点,逐渐成为研究的热点。重点介绍纸张上汗潜手印的荧光热成像检验技术的国内外发展动态和研究进展,以及已经形成产品的一种快速荧光热成像系统,为刑事技术专家研究该领域提供帮助。     

公务员考录制度的行政伦理精神

为政之要，首在择人。公务员考录制度是公务员制度中的首要环节。公务员考录制度是指国家机关为补充担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，按照法定条件和程序，采取考试和考察的办法，使尚无公务员身份的人员取得公务员身份的一种人事管理制度。我们可以从公务员考录制度的定义中看到它至少包含两方面的基本涵义：第一，公务员录用必须按照法定的条件和程序进行；第二，公务员录用必须采用公开考试、严格考核、平等竞争、择优录取的办法。