社会保障视角下的劳动力成本与企业成本

劳动力成本低廉一直是我国企业重要竞争优势所在。但是,劳动力成本变动对企业成本竞争力影响极大,企业继续采取低工资、低成本进行国际竞争的空间越来越小。基于此,对我国目前的劳动力成本状况进行分析,从社会保障的角度提出相关对策,对于提高我国企业成本竞争力,促进国民经济发展,构建和谐社会具有重要的现实意义。     

鄂、浙两省民营经济总体发展差距的思考

湖北省的民营经济经过二十多年的发展,尽管已取得了一定的成果,但与民营经济发展强省浙江省相比较,尚有较大差距。湖北省政府部门应当借鉴浙江经验,转变观念,学习浙江“允许试”的做法,敢于开拓创新。并且充分发挥湖北基础好,人才资源丰富的优势,实现民营经济的跨越式发展。     

完善社保告别低成本竞争

改革开放以来,以廉价的劳动力为核心的生产要素一直是中国经济发展的重要因素。正因为企业层面上的社会保障制度缺失所造成低劳动力成本,日益对我国经济的发展产生了负面的影响。本文试分析低成本竞争的弊端,利用竞争优势理论,来说明建立社保制度的必要性。