和谐社会话语模式下的生态文明

构建社会主义和谐社会正在成为与时代相对应的新话语模式。我们必须准确理解生态文明理念的基本内涵，充分认识建设社会主义生态文明的现实意义。“诗意地栖居”应该成为全社会共同追寻的理想，我们必须以科学发展观为指导，坚持“四项基本原则”，即生态优先原则、持续发展原则、公平合理原则、有机整体原则。     

和谐企业文化建构的依归

建设和谐社会，和谐的文化是基础。作为和谐社会的一部分，和谐企业与和谐企业文化同样重要。日趋激烈的市场竞争归根到底是靠文化来博弈。谁的文化根基深，谁就能在市场中掌握主动权，谁就占有优势。从一定意义上讲，企业文化是立企之本，一个没有文化的企业就没有市场竞争力。企业要想做大做强，实现跨越发展，就必须以文化改变企业形象。那么，究竟什么样的企业文化才能真正促进企业持续健康发展呢？     

注重发挥工会在构建私营企业和谐劳资关系中的作用

发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要目标,同时也是社会是否和谐的重要尺度。私营企业的背景特征和对劳动关系管理的特殊性,使得当前私营企业劳资关系存在着很多问题。如何采取行之有效的管理方法和策略,构建和谐共赢的劳资关系,是提升私营企业国际竞争力和推进私营企业不断向前发展的重要一环,对构建社会主义和谐社会有着重大的意义。     

青春建功新农村

近年来,鄂托克前旗团委围绕旗委政府工作大局,以服务"三农"为着力点,以青年农牧民增收成才为目标,团结带领全旗青年实施三项工程,在促进全旗经济社会发展方面取得了可喜的成绩。2000年以     

漫谈领导“下访”

群众“上访”是老大难问题。近几年，上访案件逐年增多．让不少地方领导感到焦虑又手无良策。为了转变这一被动的处境，许多地方采取了领导“下访”的行动。这一做法的出发点是很明确的，就是要将问题解决在基层，体现党和政府密切联系群众，真切关心百姓的工作思路。并对存有“上访难”这一传统的信访制度进行有益的补充。作为领导，能纡尊降贵，到基层来现场办公，体察民情。实属难能可贵。这也说明领导干部心系百姓，真心实意地想为老百姓办实事。     

试论社会主义和谐文化的动态建设

构建社会主义和谐社会，必须大力推进和谐文化建设，培育和发展和谐文化。和谐文化是具体的历史的，要继承和发扬中国传统文化中的和谐理念，注意吸收借鉴世界优秀文明成果。建设和谐文化，应突出强调重在动态的建设。当务之急要处理好主导文化与多元文化的关系、文化冲突与文化融合的关系、文化积累与文化创新的关系。