谨防政绩“泡沫化“

政绩是干部为官一方的工作实绩，是干部事业心责任感等综合素质的具体反映。因此，政绩的大小，往往成为上级组织部门考察考核干部的重要内容，也是给干部定论的重要依据，影响着干部的提拔使用。由于政绩的大小事关干部进步和前途的大事，所以创出骄人的政绩，争取辉煌的业绩，历来是广大有为干部的奋斗目标和努力万向。但笔者发现，在一些地方，却有那么一种干部，他们不是把心思真正用在工作上，去为人民群众做点实实在在的事情，而是好大喜功，热衷于搞沽名钓誉式的“政绩”，总希望以小的代价换回大的回报，总希望通过简单劳动未获取轰…     

“曹鼎不可”的思考

据史料记载，明代泰和典吏曹鼎在单独押解一绝色女犯回县衙途中，因天色将晚，无法赶回县衙，两人只好共宿荒山野庙。夜深人静之时，女犯为创造逃生机会，频频向曹鼎传来挑逗信号。面对可餐的秀色，曹鼎起初尚能坚如磐石，不为所动，可后来渐渐有些心猿意马。情急之下，他用纸条写上“曹鼎不可”四字贴在墙上，看后即撕下烧毁，再写再贴再烧，如此反复无数次，终于捱到天亮，抗住了女犯的诱惑，顺利将其押回县衙。曹鼎虽是小吏一介，手中权力有限，但他面对美色的百般引诱，能再三告诫自己“曹鼎不可”，尽管方法有些原始，不过，最终还是保…     

治治乱“打招呼”之风

“打招呼” ,本是熟人见面相互致意、相互问候的一种社交礼节 ,是一种寻常的人际交往行为。但时下的“打招呼”已远远超出了这个范围 ,有些已经变了味 ,完全是另外一种含义。为求得升迁托人“打招呼”的有之 ,为逃避法律制裁求人“打招呼”的有之 ,为牟取暴利请人“打招呼”的有之 ,如此等等 ,真是名目繁多 ,举不胜举。在一些地方 ,“打招呼”成了一些人说情、疏通关系的代名词 ,违法乱纪的保护伞。“打招呼”并不是谁都能打、谁都会打的 ,帮人“打招呼”往往也不是白帮的 ,里面总有许多心照不宣的利害关系。“打招呼”要有资格 ,首先必须具…     

从曾国藩的屡败屡战说开去

据史料记载，咸丰皇帝曾因曾国藩在剿杀太平军时连输数阵，把曾国藩召回京城责问：“败军之将有何面目见朕？”曾国藩辩解曰：“罪臣真乃败军之将，罪不容恕，但臣带领众将士屡败屡战，浴血奋战，毫无惧色，誓与华夏共存亡。”咸丰听言转怒为喜，降阶相搀夸道：“好个屡败屡战之将，真丈夫也！”从屡战屡败到屡败屡战，败、战二字位置相易，使得曾国藩逃过了生死之劫，使他在皇帝的眼里由一个指挥不力的将军变成了愈挫愈奋的英雄，着实可见其作用之大。由此笔者想到时下一些“汇报领导”，不免又产生颇多感慨。之所以称之为“汇报领导”，是…     

领导干部认“干亲”危害多

当前，一些地方的少数领导于部认“干亲”的现象时有发生，个别地方甚至比较严重，什么“干亲家”、“干儿子”、“干女儿”、“干哥哥”、“干妹妹”等花样不少。这种现象在群众中造成了很坏的影响，必须引起高度重视。领导干部认“干亲”的危害甚大。其一，败坏党的形象。党的各级领导干部代表着党的形象，因此，他们的一言一行、一举一动直接关系到党在人民群众中的威信。领导干部认“干亲”，以狭隘的小圈子的利益，代替人民的利益，势必引起人民群众的非议和普遍反感，最终使党的形象遭到严重损害。其二，涣散党的领导。有些领导干部由…     

“微服私访”又何妨

从事组织人事工作的同志大都有这样的体会考察干部难难在哪里难就难在难听真言难知真情这﹃二难﹄所带来的直接后果必然导致考察情况失实结论失真用人失察最终给事业带来重大损失考察干部中出现﹃难听真言难知真情﹄的原因固然是多方面的但考察手段单一形式呆板不能不说是重要原因之一虽然一些地方也曾试图变革考察方式但大多未能突破条条框框从根本上解决问题因此更新考察方式采取更为有效的考察手段显得越来越重要也相当迫切笔者认为将﹃微服私访﹄引入干部考察作为现行考察干部的一种补充…     

部分领导干部亟待“补钙”

“缺钙”本是一医学方面的用语，指人体内部钙质进出失衡，体内钙离子浓度下降的一种生理疾病。值得注意的是，时下部分领导干部也程度不同地染上“缺钙”的毛病，其“症状”形形色色：有的可能“气短”，说话办事缺少刚性．有的在重大原则问题面前是非不分；有的则是典型的“软骨病”，对于棘手问题不敢动真碰硬，大刀阔斧地处理。从我们最近对全县八百六十八名乡科级领导干部测评结果显示，在十一个测评要素中，“动真碰硬”的得分明显低于其他要素，比平均分低十二个百分点。“动真碰硬”得分在四点五分以上的（总分为五分）屈指可数，有…     

领导成员分工宜多作“交流”

一个领导班子大都由若干个领导成员组成,每个班子成员都分管着某一方面的具体工作。实践证明,这种运作机制,责任清晰,分工明确,对于各项工作的落实到位有着积极的意义。但笔者发现,许多单位班子的这种     

进一步加强行政环境建设

众所周知,领导干部长期置身于热点显赫位置,手中都掌管着某一方面的权力,成为追名逐利者竞相“投资”的焦点,形形色色的拉拢腐蚀接踵而来。再加上各种监管制度不够健全的客观现实,使得不少领导干部大有如履薄冰之感,一些自身免疫力差、意志薄弱的人稍不留神就会被卷入其中,成为那些追逐名利者利用的工具也就不足为怪了。要想在反腐败斗争上争取主动,达到标本兼治,大幅度降低领导干部贪污腐败的发案率,就必须一手抓腐败分子的惩治,一手抓行政环境的改善,采取措施从根本上降低领导岗位存在的职业高危风险。而要加强行政环境建设,各级党委责无…     

治治乱“打招呼”之风

“打招呼”，本是熟人见面相互致意、相互问候的一种礼节性社交活动，是一种很正常的人际交往行为。可不知从什么时候开始，打招呼竟被掺入到我们社会生活的方方面面，各种变味的、形形色色的“打招呼”随处可见，一个耐人寻味的电话，一个看似简单实则难办的条子，一个较为明了的暗示都成为打招呼的方式。不少事情因有人打招呼便变得微妙起来，简单的可能复杂化，复杂的也可能简单了，一些刻不容缓需要查办的问题也因有人打招呼而被束之高阁，最终大事化小，小事化了，这都足以看出打招呼的神通。所以，一些人似乎形成了这样的思维定式，有…