推进干部考察工作的规范化和制度化

干部考察不仅是组织部门的一项政策性很强的基础性工作，而且是保证干部工作达到“用好的作风选人，选作风好的人”这一目标的关键环节。但从目前干部考察的工作实践来看，由于受到主、客体和外来因素的制约和干扰，干部考察往往不能反映干部的本来面貌和工作情况，不同程度地存在着“考察失真”，这样就直接导致了一些甚至为数不少的的干部带“病”上岗。探索建立一种真实、可靠、科学的考察方法和干部识别评价体系，是当前干部考察工作的难点问题。本文拟就如何强化对干部考察工作的“质检”与优化干部考察的操作过程，谈谈推进干部考察工作规范化和制度化的一些基本构想和思路。随着干部选拔任用工作的力度不断加大和干部工作民主化程度的日益提高，优化考察主体，改进考     

全面创新组织工作 为经济发展提供根本保证

如何贯彻党的十六大精神，进一步创新组织工作，为经济发展提供根本保证？我认为，要着重做好以下三方面的工作：一、要创新选人用人机制，为全面建设小康社会创造良好的人才环境。一是在干部选拔任用上，要进一步放宽选人视野，拓宽用人渠道，真正把那些具有丰富的市场经济知识和现代化的管理经验，能够开拓创新，忠实实践“三个代表”重要思想的优秀人才选拔到领导岗位上，并给他们下任务，压担子，充分发挥他们的智慧和才干，使他们带领群众在市场经济的大海中发展经济，增加收入。二是在人才流动上，要制定优惠政策，创新人才流动机制，…     

把好“四个环节” 永葆清廉本色

警示教育是筑牢党员干部拒腐防变思想的道德防线,是夯实廉洁从政思想基础的重要方式,在预防和惩治腐败体系中发挥着先导性作用。通过参加警示教育学习培训,结合垣曲县党风廉政建设工作的实际,     

抓住重点 切实加强对“一把手”的监督

各级纪检监察机关和广大纪检监察干部,在学习贯彻《条例》的实际工作中,一定要牢牢把握党内监督的重点,紧紧抓住各级领导机关和领导干部这一主要对象,特别是各级领导班子的“一把手”,按照《条例》规定的七项重点内容,以制约和监督权力为核心,认真履行监督职能,切实加强对各级“一把手”的监督,全面推进党风廉政建设。一是要加强对权力行使的监督,防止权力失控。各级“一把手”在本系统本部门本单位处于领导地位,在领导班子中居于核心位置,手中掌握着人、财、物以及重大事项决策的关键而重要的权力。在贯彻落实《条例》中,我们一定要认真研…     

学好“四种本领” 提高执政能力

加强党风廉政建设和反腐败工作是提高党的执政能力建设的重要内容,而纪检监察干部是开展党风廉政建设和反腐败工作的主力军,不断地强化自身素质,学好“四种本领”,是提高执政能力、适应形势需要的前提。首先,要学好驾驭全局本领,做到游刃有余。驾驭全局就是要把党风廉政建设和反腐败工作放在经济建设的大局中去把握,找准党风廉政建设和反腐败工作与经济建设的切入点,不能把反腐败工作孤立起来,为查案而查案,而应通过纠风治乱、打击腐败行为,为经济发展创造良好的社会环境,树立党委、政府的良好形象,增强公众对政府公共权力的依托感和信任感…