浅谈利用GPMS软件管理疾病机构人事档案的优势

目的：分析人事档案管理中存在的问题．探讨利用GPMS软件管理档案的优势。方法：结合近年来利用GPMS软件管理疾病机构人事档案，比较传统的档案管理方法与模式的应用弊端。结论：使用GPMS软件管理人事档案，体现了人事档案信息化管理工作的优势，对人事档案的利用和管理有着重大的现实意义。     

浅谈疾控机构电子文件与电子档案管理的问题及对策

分析电子文件与电子档案在管理工作中存在的问题。方法:介绍一些相应解决对策。结果:当前电子文件已成为疾控机构档案管理工作不可缺少的重要组成部分,但是还存在一定的问题,针对存在的问题,提出了几点对策。结论:只有认清电子档案与纸质等载体档案的异同,才能做到对电子档案管理提出正确的要求,不妨碍电子档案自身的特殊性,创建自己的管理方法、技术和标准,是档案资料管理工作者所面临的新课题。     

浅谈人事档案社会化管理模式

目的阐述人事档案社会化管理模式在当今社会中的适用性及现实意义。方法从人事档案社会化管理的发展趋势,通过新旧管理模式的对比。结果人事档案社会化管理是市场经济条件下的新模式,由于人才的吸纳与流动,人事管理变成了一种社会化的活动,作为人事管理重要组成部分的人事档案工作必然具有社会化的性质。结论传统人事档案管理存在着制约性,新的管理模式不仅是可行的,而且更有利于人才流动、人尽其才,发展人事档案社会化势在必行。