工会组织参与企业文化建设的思考

企业工会如何从自身的性质、特点出发，站在建设者、实践者的高度，切实履行宣传、教育、疏导、监督、维护等基本职能，充分发挥工会组织的独特优势和有利条件，积极参与企业文化建设，进而推动企业文化建设，这是我们工会工作者要积极探索和实践的一个重要课题。宣钢工会结合企业实际，以树立企业形象，提高企业素质和竞争力为企业文化建设的重要目标，     

以劳模精神蕴育企业文化

<正>曾为新中国钢铁工业发展做出历史贡献的河北钢铁集团宣钢公司(简称宣钢),曾培育出一代英模马万水。马万水"生命不息,掘进不止"的大无畏精神,引领宣钢不断崛起、奋进、跨越,谱写出新时代科学、和谐发展的新篇章。     

创新是企业思想政治工作永恒的主题

邓小平在20世纪80年代初提出一个科学命题——“思想政治工作是一门科学”。科学是发展的,思想政治工作也要与时俱进,既要发扬好传统好方法,又要根据社会形势和人的思想观念的变化,不断创造新方法新经验,适应企业生产与发展的要求。     

胡乔木与夫人谷羽

“出自幽谷,迁于乔木”胡乔木和谷羽相识于抗战初期的安吴堡。谷羽原名李桂英,1938年1月在陕北公学毕业后,被分配到设在陕西泾阳安吴堡的“战时青年短期训练班”,担任女生队指导员。当时胡乔木正在“青训班”担任副主任,分管教学工作。李桂英到班部的第一天,先见到主任冯文彬。冯文彬向她介绍了一些情