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重庆市奉节县今年以来,创新村干部选任、激励和管理的方式方法,无分发挥市场机制在人才配置中的作用,打破地域、身份、行业限制,建立开放灵活的人才流动机制,把市场配置和组织配置有机地结合起来,使一大批年轻、有文化、创新能力强、致富有方的“能人”走上村干部岗位,破解了“村官”后继乏人难题。奉节县用人机制改革的重点在于构建“竞争择优进入、有效鼓励引导、科学量化考核、平稳有偿退出”的长效机制,为破解农村基层组织建设中存在的深层次问题做出了有益尝试。 相似文献