有感于吕希哲为官不靠关系

据朱熹的《宋名臣言行录》中记载：宋人吕希哲，其父任过哲宗朝宰相，自己又从师于王安石，要说在官场上的关系，可谓相当多、相当硬。然而，吕希哲不靠这些关系。他说：“我自少年做官以来，谨守官箴，没有求人推荐过我，这一点可以为后生晚辈警戒。”他靠自己的实干和才华，最终被任用为崇政殿说书，即为皇帝讲解历史，当上了“皇帝的老师”。     

减小民主测评与民意公认的误差切实矫正“公论不公”问题

在推荐干部中采用民主测评的办法 ,充分体现了《条例》坚持“群众公认”的原则 ,有利于选准用好干部 ,但也会出现“公论不公”的现象。如何解决成为摆在组织工作者面前一个重要课题。     

知足

知足，是一种处世的态度，是一种生命的境界。懂得知足并能做到知足的人是幸福的、快乐的。相反，不懂得知足，整天为自己的名利得失斤斤计较、牵肠挂肚的人，只会被各种各样没完没了的     

问卷内容

我是一名退休干部，原任烟台市芝区档案馆馆长，在职时和退休后一直喜欢阅读《党员干部之友》，她是我和老伴生活中的必需，是我们不可或缺的精神食粮，总的感觉是，《党员干部之友》内容丰富——尤以政策性，方向性和指导性文章为主，栏目突出——尤以党建经纬、     

“高指标”不等于“高标准”

又到农历年初岁尾,各个工作部门在认真总结一年来工作成绩和经验的同时,也在进一步清理思路、制定规划、确立新年度的工作目标。据了解,为体现工作的高标准,不少单位都提出了一系列的工作指标,如信息要刊发多少条,新闻报道要见报多少     

坚守淡泊

淡泊一词,给人大脑的直接感受,是那天山深处一湾没有遭遇过污染的淡水湖泊,水质清澈透明。将之引入人生,就是宁静致远,淡泊明志。这是一种至高的境界,需用博大的胸怀和对人生意义的彻悟为底蕴,亦需日积月累,一以贯之。     

注重在承前启后中谋发展

按照中央的安排部署．今年全国省、市、县、乡党委将进行集中换届．这是全党政治生活中的一件大事．对于加强各级领导班子建设．认真贯彻落实科学发展观．促进经济社会持续、快速、稳定、健康发展意义重大。同时也意味着将有一大批领导干部和领导班子将接受组织的挑选和重新调整，     

名利观刍议

当前，在县委党委换届工作中，绝大部分党员领导干部都能够坚守岗位，以平常心看待个人的进退留转，但也有个别人暴露出“多动症”：找上级说情，找同级支持，找下级拉票，等等。时下找领导个别谈话的，相当多的是反映个人的“实际问题”，说到底是个名利问题。一些单位人际关系紧张，也往往是由名利问题引起的。过重的名利思想给人带来无穷的烦恼。由此可见，树立正确的名利观，对每一个党员领导干部都是十分必要的。     

培育优秀农村党支部书记 深化“三级联创”活动

近年来，河南省商丘市围绕继续深化“三级联创”活动，努力建设一支政治上靠得住、致富上有本事、群众信得过的发展带头人，在农村积极培育优秀党支部书记，提高了农村基层党组织建设水平，加快了农村经济发展和增收致富步伐，有力地推进了社会主义新农村建设进程。     

激励组工干部岗位成才

激励组工干部岗位成才 ,是提高组织部门工作效能的必由之路。当前 ,岗位成才意识不强、信心不足、下力不大的现象在组工干部队伍中还有一定的普遍性。主要表现是 :有些组工干部长期陷于琐碎的具体事务 ,习惯于一般地完成任务 ,对提高自己的理论素养和业务素质缺乏紧迫感 ;有的“自我感觉良好” ,时常拿自己的长处同别人的短处比 ,觉得自己“能力不强能凑合 ,水平不高能应付” ,缺乏提高自我素质的自觉性 ;有的眼高手低 ,不能将知识转化为做好实际工作的能力。因此 ,从克服模糊认识入手 ,坚定组工干部岗位成才的信心和决心 ,是促使其岗位成才…