走一条“低起点”、“小视角”的途径

随着社会主义市场经济的发展,尤其是激烈的市场竞争,使广大企业意识到,企业最终只有靠良好的职业道德,才能赢得更多的客户,获取更大的经济效益和社会效益。为此,职业道德教育无可置疑地摆在了企业发展的突出位置。 客观地说,这些年来,我们许多企业的职业道德建设不尽人意。其中原因是多方面的,而我们的教育思路和方式存在的问题不能不说是一个重要原因。     

从爱岗敬业“建设”起

说实在的，开展企业文化建设以来，理论上的模糊，实践上的盲从一直困扰着企业。就理论而言，在各种宣传舆论的引导下，似乎企业精神就是企业文化。在实践中，许多企业的企业文化建设，不外乎就是搞“企业精神”，于是企业文化建设在很大程度上不是“重在建设”，而是“重在提炼”。由此，“创新”。“奉献”等词语在大多数企业精神中相继诞生。在这种情况下，企业文化建设显现出一种似乎“到处都有”（企业精神标牌）、“到处都没有”（科学、严格的管理思想体系）的怪异现象。究其原因，不得不说是那种贪大求洋、追求形式的思想在作怪。能…