论人事保证的效力

人事保证以将来侵权之债为担保对象,其基础法律关系是将来侵权之债权债务关系,而非雇用关系;雇用关系只是人事保证成立的要件之一。人事保证可认定为附生效条件之保证,将来侵权之债是否发生不影响人事保证的成立,侵权之债实际发生时人事保证生效;人事保证的效力只能依《合同法》第52条规定情形做判断。     

试论和谐文化建设的重大作用和意义

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望.实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑、良好的文化条件.党的十六届六中全会深刻总结历史经验,科学分析当前形势,明确提出建设和谐文化的重大任务,这反映了我们党对中国特色社会主义事业的新的文化自觉.     

简论现代企业制度条件下的思想政治工作

党的思想政治工作,是我国国有企业的优良传统。同时,思想政治工作又是国有企业企业管理的一个重要组成部分。在国有大中型企业,广泛深入地开展思想政治工作,是保证国有企业社会主义性质、保证党的路线、方针政策在国有企业贯彻执行的重要措施。然而,在我国改革开放30年的今天,在社会主义市场经济新体制已基本建立的条件下,