关于推进政府机构改革和建设有中国特色行政管理学的几个题──访国家行政学院常务副院长桂世镛

不久前，本刊记者就我国政治体制改革、公务员培训及建设有中国特色的行政管理学等问题，采访了国家行政学院常务副院长桂世镛。桂世镛院长是经济学家，他到国家行政学院任职后，开始关注行政管理学的建设与发展，并深入研究了这门学科的一些重大问题，他的观点既有深刻的理论性，又有可操作性记者：党的十五大以后，我国经济体制改革要深入发展，客观上要求政治体制改革必须与之相适应，为此，请您谈谈继续推进政治体制改革的必要性及当前政治体制改革中急需解决的问题是什么2桂世镛：江泽民总书记在党的十五大报告中提出，要把我们的事业…     

我国公务员培训如何积极应对WTO——访国家人事部公务员管理司副司长成武

我国加入WTO后，各级政府的公务员培训工作面临新的挑战。如何面对WTO，调整我国公务员培训的体系、内容和方法，是当前一个十分紧迫而重要的问题。为此，我们专门走访了国家人事部公务员管理司，接待我们的成武副司长谈了他们现在的一些做法和设想。     

加强战略与对策研究积极推进服务型政府建设——访国家行政学院公共管理教研部主任薄贵利教授

编者按:作为我国行政改革的重要目标,建设服务型政府既是一项综合的系统工程,又是一项长期的战略任务.如何从战略与对策角度,积极推进服务型政府建设?为此,我们采访了国家杜科基金重大项目"建设服务型政府战略与对策研究"的首席专家薄贵利教授.     

对行政管理体制改革紧迫性的思考

我国政治、经济、文化和社会的变革,迫使行政管理体制也要适时改革创新.现行行政体制在许多方面已不能适应社会管理的要求,必须根据当前社会管理形势发展的需要进行改革.只有创新行政管理体制,社会管理体制才能完善,社会管理才能高效、有成就,社会才能平稳、健康地快速发展.     

一统体制、权力制约与政府创新——访浙江大学中国地方政府创新研究中心主任陈国权教授

实现一统体制核心制度刚性与地方治理弹性的平衡记者:陈教授,据我所知,您和您的团队最近非常重视政府创新的研究,能否就你们近期研究的重点问题谈谈?陈国权:2010年7～9月间,斯坦福大学周雪光教授应邀两次来浙江大学中国地方政府创新研究中心与“健全权力运行制约与监督机制研究”课题组进行交流.周教授在描述当前中国“政令自中央出”的政治现象时使用了“一统体制”的提法.我认为“一统体制”是一个具有高度概括性的概念,可以用来反映中国政治体制所具有的这种事权分散而决策权高度集中的特征.     

从美国“两头小，中间大”的纺锤型政府结构和我国“金字塔”结构看改革路向

国家行政学院院长袁曙宏说:政府职能、职贵及其结构决定了政府规模大小。美国的政府规模,从人员数,上看,在联邦政府、州政府、州以下的地方政府(市、县、镇)三个层面上呈现出"两头小,中间大’的纺锤状结构。数据表明,截至2003年3月,美国联邦行政部门公务员总人数为     

积极推进中国行政管理学的发展——访中国行政管理学会执行副会长兼秘书长高小平博士

记者:改革开放以来,我国的行政管理学研究得到快速发展,为行政管理体制改革和创新作出了应有的贡献,也促进了学术的繁荣.在这个过程中,中国行政管理学会发挥了重要的作用.     

继续推进我国政府机构改革——访国家行政学院副院长唐铁汉研究员

继续推进政府机构改革是深化行政管理体制改革的重要内容,也是一项紧迫的任务,应该加强领导,明确目标,突出重点,周密组织,精心运作。合理的机构设置是优化行政管理体制的组织基础。深化我国政府机构改革,将加速我国行政管理体制改革目标的实现,使政府管理创新呈现出新的风貌。为此,我刊就如何继续推进我国政府机构改革问题,采访了国家行政学院副院长唐铁汉研究员。唐铁汉是国家社科基金重大项目《深化行政管理体制改革,建立与完善公共行政体制战略研究》的首席专家,长期从事深化行政管理体制改革的研究。     

我国公务员培训如何积极应对WTO——访国家人事部公务员管理司副司长成武

我国加入WTO后,各级政府的公务员培训工作面临新的挑战。如何面对WTO,调整我国公务员培训的体系、内容和方法,是当前一个十分紧迫而重要的问题。为此,我们专门走访了国家人事部公务员管理司,接待我们的成武副司长谈了他们现在的一些做法和设想。     

深化行政管理体制改革的新视野--访国家行政学院副院长袁曙宏教授

深化行政管理体制改革和加快法治政府建设,是我国“十一五”时期的重要任务。如何从我国国情出发,同时借鉴西方国家的有益经验,对我国行政管理体制改革和依法行政中的一些重大理论和实践问题进行深入研究,是一项十分重大的课题。为此,我刊专题采访了国家行政学院副院长袁曙宏教授。现将袁教授接受采访发表的主要观点整理刊发,以飨读者。