化工跨国企业的用贤留贤之策

近年来，化工类跨国公司（MNC）在华投资急剧上升。其中，人力资源的供给充足．成本低廉被认为是一个重要因素。但是，随着中国劳动力市场的迅猛变化．化工类MNC发现自己陷入了人力资源管理不善的泥潭，特别是在高端管理人才上，流动率居高不下，薪酬增幅惊人，传统原则失灵，令化工巨头们头痛不已。本文通过数据分析，深入剖析了化工行业劳动力市场，特别是管理人员这一高端市场上的最新动态特点，并指出了MNC在聘用、留住高级人才时可以采取的对策。