南京城市改革的新进展

本刊三十期曾发表了南京增强城市综合服务功能,为搞活大企业创造外部条件的专题报道。本期介绍的是南京搞活城区的改革情况。这表明他们在这方面的改革又有新的开拓和进展。致力于城市综合服务功能的提高,应当说是抓住了城市改革的关键。     

任贤选能——南京市领导班子的组成

四十一岁的南京无线电公司总经理王荣炳,最近被选为这个城市的副市长。中共南京市委员会和南京市政府的领导班子,从去年十一月起作了一次较大的调整、有四位刚刚四十出头的德才兼备、年富力强的中青年干部进入了领导班子.王荣炳就是其中一个。王荣炳一九六六年毕业于大学无线电专业,“文化革命”中在南京无线电厂当生产班长。不仅自己坚持生产,还给工人讲授无线电通讯技术,帮助工人提高生产技术。“文化革命”后,他被提升     

坚持服务 实事实干——南京市委书记程维高谈领导机关作风的转变

南京市委书记程维高在接受本刊记者采访时,直率地指出了领导机关存在的某些贻误工作、妨碍改革的弊病,并介绍了南京市领导机关近年来革除弊端,转变作风,为经济改革和建设服务,为市民办实事的情况。     

抓改革 树市风

在短短的两三年间,南京的城市面貌、社会风气,发生了明显变化。本期封面文章向我们介绍了南京市抓改革树市风的经验。     

大企业的呼声

最近一段时间,我们在了解南京市综合体制改革的进展情况时,与南京市的一些大中型骨干企业厂长、经理有所接触。他们反映,南京市委和市政府为搞活大中型企业采取“靠上去”、“引出来”的办法,效果不错。但是,城市毕竟只能为搞活企业提供部分外部条件。他们说,实际上,我们还有许多难处,有些心里话要说,欢迎你们常来听听在