武汉市国企改革与社会保障体系建设

一、国企改革与社会保障的互动关系 在影响国企改革的诸多因素中，社会保障体系的完善与否扮演着十分重要的角色。中国企业家调查系统近期在全国范围内开展的第八次企业经营者问卷调查结果显示：企业经营者希望政府在改善企业外部环境方面首选的是健全社会保障制度，其比例高达61.8％。有人对武汉135个企业家作了调查，有84.1％的企业家认为应尽快解决企业办社会的问题。具体来说，社会保障对国有企业的促进作用可概括为以下几点：     

武汉市国企改革与社会保障体系建设

一、国企改革与社会保障的互动关系在影响国企改革的诸多因素中，社会保障体系的完善与否扮演着十分重要的角色。中国企业家调查系统近期在全国范围内开展的第八次企业经营者问卷调查结果显示：企业经营者希望政府在改善企业外部环境方面首选的是健全社会保障制度，其比例高达６１．８％。有人对武汉１３５个企业家作了调查，有８４．１％的企业家认为应尽快解决企业办社会的问题。具体来说，社会保障对国有企业的促进作用可概括为以下几点：——完善的社会保障有利于解决国有企业冗员、下岗问题。社会保障作为社会的减震器，能够减缓人们的…     

分权制衡：社会保障基金监管的核心原则

分权制衡思想虽然起源于政治学领域，但已经逐渐演变成为一种具有一定普遍意义的管理理念和管理方法。应该有理由相信分权制衡应该成为我国社会保障基金监管的核心原则。本书梳理了按照分权制衡思想设计我国社会保障基金监管制度的一些基本标准和一种思路，希望能推动人们对这一问题的关注，促进我国社会保障基金监管制度的完善。     

论社会保障制度与国民福利水平

近年来，有关社会保障制度是非功过的论述可谓汗牛充栋，观点也十分庞杂。本文不打算对社会保障制度的功过给予一个简单的评价，而是力求以社会保障制度与国民福利水平的关系为着眼点探讨社会保障制度产生的积极和消极作用，从而给出社会保障制度改革的大致方向。     

30年来世界范围内养老保障制度改革述评

20世纪70年代中期开始,西方发达国家经济陷入滞胀,社会保障制度面临严峻挑战,世界范围内的养老保障制度改革风起云涌.回顾世界各国养老保障制度改革的起因以及改革的历程,可以得出以下结论:养老保障制度改革既与一国的经济发展状况紧密相联,又受一国的人口状况特别的人口年龄结构的制约,同时,执政者的政治主张会对养老保障制度改革产生直接的影响.     

澳大利亚强制年金管理模式分析

对澳大利亚强制年金的管理模式进行了系统而深入的分析,得出了一些重要结论:澳大利亚的受托人制度虽然有其优势,但由于需要一些外部条件,也许并不适合许多发展中国家;有收益率做保证加上合理的业绩评估方法有利于基金的长期增长,但无法避免一些人收入大幅度下降;高度分散化的管理模式特别是业务外包也许会提高管理成本;而扩大成员在投资领域的发言权更值得反思。     

中国养老社会保险基金指数化策略分析

由于越来越多的养老基金发起人相信基金管理人不可能取得优于证券市场的表现,再加上他们对指数化策略在解决委托-代理等问题上的企盼,运用指数化策略进行管理的养老基金越来越多。在我国当前养老社会保险基金正准备入市的情况下,对养老基金运用指数化策略的基本原理、运作机制等进行了比较系统的阐述,得出了指数化策略可以作为中国养老社会保险基金的一种投资策略的结论,也许可以为有关决策者提供一点借鉴。