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1.
孟令军 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
我国工会工作重大转折的标志———对工会工作总体思路的一点认识孟令军工会工作总体思路于１９９４年１２月，由全总十二届二次执委会明确提出，其主要思想是：工会必须把维护作为服从服务于党的大局工作的主要手段。在１９９５年１２月全总十二届三次执委会上，尉建行同... 相似文献
2.
在新的历史时期 ,随着改革的深入和开放的扩大 ,随着经济结构的变化和社会主义市场经济体制的逐步建立 ,我国出现了许多新情况和新问题。近些年来 ,在我们的社会、政治生活中出现了建国以来从未有过的现象 :部分地区将一些私营企业主评选为劳动模范 ;有的地方 ,有些私营企业主被吸收加入了中国共产党 ,其中一些私营企业主还担任了党的基层领导职务 ;国有企业、集体企业“改制”以后 ,原先的企业党政领导者 ,有的成为私营企业主 ,有的成为改制以后的经济组织中的持大股者 ,但仍然保留着中共党员身份 ,有的还担任着党组织的领导职务。这些现象… 相似文献
3.
市场经济下的企业内部劳动关系，既是一种经济法律关系，同时也内蕴着一种文化关系。随着知识经济的发展，后一种关系正日益凸现出来。因此，积极做好劳动关系调节工作，不仅要强调法制化，而且要对劳动关系的文化化给予一定的重视和研究。 相似文献
4.
劳资关系的文化视角 总被引：5，自引：2，他引：3
孟令军 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):39-42
作为社会关系之一的劳资关系 ,既是一种市场经济关系 ,也是一种市场文化关系。这种文化关系的客观存在 ,既因其与经济关系内在有机联系的不可分性所决定 ,又是市场经济发展的必然要求和产物。正确认识把握劳资间的文化关系 ,将给我国社会主义市场经济中新兴的劳资关系铺垫一个自觉合理的文化底蕴和社会氛围 ,同时 ,也为劳资双方调节彼此关系提供一个新的视角和途径 ,更好地实现劳资合作的经济价值和社会价值。 相似文献
5.
劳资和谐是社会和谐的基石 总被引：4，自引：0，他引：4
孟令军 《中国劳动关系学院学报》2005,19(3):27-30
构建和谐社会,就是要理顺优化社会主义市场经济中的各种社会关系。劳资关系作为一种核心的社会关系,对社会的经济关系、政治关系、文化关系等具有直接的对应性影响。在构建和谐社会中,必须在理论和实践上对劳资关系的和谐问题给予足够的重视。 相似文献
6.
孟令军 《中国劳动关系学院学报》2006,20(4):23-26
科学发展观提出的以人为本的社会核心理论,为我国市场化劳动关系的价值取向作了明确和科学的定性。应认真反思和更新我国劳动关系的价值取向,深刻理解现代市场化劳动关系的文化内涵,促进市场化劳动关系主体的理性互动。 相似文献
7.
孟令军 《天津市工会管理干部学院学报》2012,(1):10-17,43
广大劳动者的劳动是社会发展之根。劳动者对劳动实践活动的内心追求,是社会劳动发展的动力。这种追求是客观存在的一种文化现象。认真研究这种文化的内涵和发展规律,并以此指导社会劳动实践,对和谐劳动、科学劳动,高效劳动、可持续的劳动和达到社会劳动的目的,具有重要意义。 相似文献
8.
对中国工会理论的两个基本认识孟令军，张丽茹我国工会与各种社会现象一样，既以促使它产生的社会条件为生存基础，又以这些条件为制约因素。这就是工会＂合理＂存在的历史辩证法。工会工作者的主观努力，就是力争使工会的活动与这些现实的社会条件的关系，实现最大限度的... 相似文献
9.
全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本方针。然而在发展社会主义市场经济,实现“两个根本性转变”的新形势下,如果我们把“依靠”只是在理论上强调,而没有一套相辅相助,相对应的制度、机制、措施加以保证,那么,它只能是一项印在纸上的抽象规定。当前在全心全意依靠工人阶级方面所遇到的诸多矛盾和困扰,其症结就在于我们没有构建起一套扎实有效、适应社会主义市场经济的制度,以使这一原则在现实生活中得以顺利落实。为了探索全心全意依靠工人阶级搞好国有企业的实现途径,本刊发表此文并开设专栏进行讨论。希望各级工会领导干部和理论工作者积极撰文,参与研讨。 相似文献
10.
孟令军 《安徽中医药大学学报》1997,(1):14-15
肺主治节的内涵孟令军（山东中医药大学中医基础理论教研室济南２５００１４）关键词：肺；治节中图法分类号：Ｒ２２３．１１《素问·灵兰秘典论》说：肺者，相傅之官，治节出焉。”《内经》将肺比作一国之相，以“治节”概括其生理特点。后世称曰：肺主治节。治节，即治... 相似文献