求真务实推进工会工作新发展

学习“三个代表”重要思想,要紧密结合工作实际,指导工作实践,解决实际问题。我们要保护好、实现好广大职工的利益,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,密切党和职工群众的血肉联系,推动新世纪工运事业的新发展。     

马克思主义分配理论的新发展--学习党的十六大报告关于分配问题的论述

通过回顾马克思主义分配理论的发展过程,阐述了党的十六大提出的"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度"对马克思主义分配理论的继承和发展,分析了这一分配原则、制度在社会主义初级阶段的基本经济制度条件下的必要性和必然性.并阐明了马克思主义与资产阶级庸俗经济学在生产与分配的关系、价值源泉、财富源泉等问题上的区别,进一步深化了对十六大确立的分配理论正确性的认识.     

试论新形势下的工会工作

随着经济结构调整和国有企业改革逐步深入,特别是社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的日益多样化,在经济发展和社会进步的同时,劳动关系矛盾将变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象、方式等必将随之发生深刻的变化。新形势对工会工作提出了新的要求,我们要充分认识工会工作的新任务和新挑战,不断发展、创新和提高整体水平,使工会工作更具有前瞻性、预期性,以适应飞速发展的现代社会。     

建立再就业的市场机制

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，上海在深化企业改革、调整产业结构、转变经营方式过程中，出现了一部分职工下岗待工的情况，对此，市委市政府高度重视，成立了全市再就业领导小组，组建了一批行业再就业服务中心和地区再就业载体，出台了一系列促进人员分流、保障职工基本生活的再就业政策。同时，本市有形的劳动力市场也初具规模。目前全市建立职业介绍所437家，其中劳动系统350多家、工会等非劳动部门79家、私营3家；非正规劳动组织108家；行业再就业服务中心7家。职业培训、就业中介等工作已逐步进入系统化管理。据统…