创新企业文化，推进企业科学发展的战略思考

科学发展观是我国经济社会发展重要的指导方针。企业的发展要按照科学发展观的要求,致力又好又快发展,把实施"精品 差异化"战略作为推进企业科学发展的路径选择;筑牢企业文化基石,把创新和诚文化作为推进企业科学发展的力量源泉;促进人的全面发展,把坚持以人为本作为推进企业科学发展的核心内容。     

处理好“五个关系”

按照“三个代表”的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作,目前关键要处理好“五个关系”。改革、发展、稳定的关系。改革是动力,发展是目的,稳定是前提。在处理三者关系时,必须始终明确“发展是硬道理”这一主题和大局,用改革的手段、创新的精神去解决企业发展中的问题。我们涟钢是典型的国有老企业,不适应市场经济发展的种种弊端和深层次矛盾在这里都有所体现。前几年,由于观念陈旧、改革滞后,企业发展速度慢,被曾经在同一起跑线上的邯钢、济钢等优势企业远远甩在后头。1997年,公司从打破“大锅饭”开始,按照“主     

正确处理相关利益主体的关系

以解放思想为动力，当好主体企业与相关企业共商的联络者 在利益分化和利益主体多元化的今天，主体企业与相关企业的利益矛盾必然存在。切实担负起主体企业与相关企业联络共商的责任，是区域经济发展对主体企业党组织的必然要求。而当好主体企业与相关企业共商的联络者需要以科学发展观为指导，树立只有协调发展才能促进科学发展的思想，切实摒弃“无关论”、“困难论”、“多一事不如少一事”的观点，