谨防“种瓜得豆”

“种瓜得豆”讲的是初衷与结果不统一。如果种了瓜，结果却收获了豆，那肯定是从过程到结果的某一个环节上出了问题。企业文化建设是个系统工程，涉及的环节很多，稍不注意就有可能偏离方向，流于形式。这方面我们有过很多教训。如有的企业在企业文化建设上讲得头头是道，但实际上职工仍是一盘散沙，企业的经济效益也不好。目前我国大多数国有企业处于从计划经济向市汤经济转变的过渡阶段，对企业文化建设研究得并不很多，而理论界又把企业文化建设说得玄而又玄，弄得大家云里雾里，不知所从。其实现阶段我们的企业文化建设应该是很简单的。…     

悠久的历史文化 神奇的山石林水——南召旅游简介

近年，平顶山市市郊农村信用联社深入开展“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风创建活动，以行风建设促业务发展，以业务发展塑企业形象，取得了物质文明和精神文明的双丰收。     

基于校企协同的研究生培养模式及实践

为满足社会对高素质、高技能创新型人才的需求，提高应用型人才培养质量，通过对校企合作、产学研融合、协同育人应用型人才培养模式进行研究，揭示高层次应用型人才校企协同的时代背景，推动教育链、人才链、知识链和产业链的深度融合，探索研究生校企协同育人培养路径，构建校企协同、产教融合的长效机制，切实保障和提升研究生培养质量，以期为各院校应用型人才培养提供参考。