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1.
重视干部考察过程中出现的“不同声音”
徐剑林
《组织人事学研究》
2011,(6):46-46
在干部考察过程中,对个别人反映干部缺点和不足的“不同声音”,有的考察人员往往采取简单处理的办法,直接忽略不计;有的则不深加挖掘,没有刨根问底。实际上,考察对象自身所存在的缺点和问题,往往只有工作“八小时之外”的家人、亲戚朋友或知根知底的个别人知晓,譬如违纪违法、贪污腐败和作风不检点等问题。
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