五大矛盾迷思困扰“传花”官员

矛盾击鼓传花现象之所以发生,在很大程度上是由于一些人对社会矛盾和冲突存在这样或那样的误解。因此,提升冲突管理能力,首先必须消解惯存于官员头脑中的一系列迷思     

国家治理变迁的困境及其反思:一种比较观点

国家治理体系和治理能力现代化的过程,就是一个不断克服治理危机的过程,也是一个不断走出治理困境的过程。从国家建构的三大维度,即政府职能、治理能力与合法性面向出发,比较分析不同阶段、不同遭遇的治理变迁问题,可以揭示出发达国家的现代性困境、发展型国家的包容性困境和转型国家的制度性困境,有助于思考在现代化进程中健全国家治理体系和提升国家治理能力问题。     

国外公务道德建设新趋势

制度化建设是当今伦理管理的首要内容,而道德立法又成为伦理制度化的重要手段.公务道德建设的明确化、制度化、职业化、程序化和社会化等,构成了一种新的发展趋势.凡此种种,都成为公共管理不可或缺的伦理基础.     

走出地方冲突治理的误区

推进地方治理创新,实施冲突管理机制不容忽视。冲突管理机制创新,需要走出矛盾冲突根绝论、矛盾冲突消亡论、矛盾冲突速决论、矛盾冲突赎买论等观念误区。通过对四个误区逐一剖析,认为只有消解人们在冲突管理上的迷思,才能正视冲突,分析冲突,预防冲突,管理冲突,进而才有可能创新社会冲突管理机制,科学化解社会矛盾。     

我国乡镇治理发展面临的制度困境

进入21世纪,中国地方政府的发展正面临着历史罕见的艰难抉择.从官方政策发展看,省直管县体制的探索正在改变地方治理结构;从民间理论探讨来看,乡镇基层政权的存废是一个莫衷一是的话题.在争论的背后,存在着乡镇治理发展的制度困境,需要认真加以对待.