识德选人的“七个方位”

胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"选用干部把德放在突出的位置,这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点,也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上,而是难在识德上。现在,领导干部出问题,主要出在德上。德上出问题,必将给党的事业造成巨大的损失。因     

以“实”字引领“谋事、创业、做人”

正以"实"字引领"谋事",谋事要求实。议事、决策事、做事,无论是大事小事,快事慢事,急事缓事,都要先"谋","谋"则明、"谋"则清,并长智生慧。一切事,都是通过"谋"而出谋略、谋术、谋法,通过实干才能实现谋之胜、谋之效、谋之绩。在这里,最根本的就是从民情、社情、国情、党情、出发,把握理论与实践的辩证统一。以"实"字引领"创业",创业要务实。务实,是成就事业和支撑理     

“盯住问题”

我们天津铁路分局从自身的实际出发,提出了“盯问题”的工作思路,把它作为各项工作的指导思想,并从认识上、制度上、政策上和组织上加以保证,有效地促进了我们分局两个文明建设的发展。 我们之所以把“盯问题”叫得这么响,确定为指导思想,当做全分局工作的主题、全年工作的主线,是因为我们悟出了它是发展之基、成事之道、进步之阶。     

富有特色的“每周一课”

在一个很长的时间里,组织职工政治学习一直是件很费劲的事。都说职工政治学习不抓不行,但怎么个学法,如何才能把上级布置的学习内容,提出的学习要求,结合实际,交给班组、灌输给职工;如何增强职工的学习兴趣,使职工感到学习有用,不学不行,这始终是个难题。我们管内的丰润车务段创造了“每周一课”的做法,有效地解决了职工政治学习中的“一围一念、一听一散”的问题。从九四年初开始,我们把每周一课的做法拿到全分局进行推广。经过一年多的强化普及,梳理完善,现在已经由“雏型”到“成型”,形成了一个主课进行思想理论教育,副课体现中心工作部署,     

保持领导干部正确的“距离”观

就“距离”二字来讲．它是宽度与长度的统一。而领导干部的距离观，则是一个对待人生、对待群众、对待官位、对待事业的政治态度、思想感情、人格品德问题，说到底是一个政治觉悟、宗旨观念、群众观念、工作作风和领导方式方法问题。领导干部的距离观，它是由世界观、人生观、价值观派生出来的，具有一定的政治性、思想性、政策性、原则性，也具有一定的伦理性、理念性、理论性。     

我的角色观念

一个班子最可贵的是团结,最可怕的是内耗。要把班子凝聚起来,关键在党政主要领导。在处理好党政关系上,党委书记要有搭好班子的意识,取长补短的雅量,推功揽过的胸怀。 有搭好班子的意识。党政一把手职责不同,分工不同,但方向是一致的,目标是一致的。     

论如何提高党政干部的思想政治素质

<正>在贯彻党的十七届四中全会提出的"坚持以执政能力建设和先进性为主线,保证党始终走在时代前列"要求中,着眼于提高党政干部的思想政治素质不仅是必要的,而且是迫切的,它直接关系到科学发展观的实践,社会主义和谐社会的构建,以及小康社会的建设。就党政干部的思想政治素质而言,它是一种