当前高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍建设关系到学生工作的开展效率,是学工干部(即学生工作处、团委的成员和各院系副书记、辅导员)的重要依靠力量。当前高校学生干部队伍建设取得了一定的成绩,但限于学生干部自身的思想尚未完全成熟、工作经验欠缺等主观原因,学生干部在辅助学工干部开展学生工作中不可避免地暴露出一定的问题。结合学工干部在选拔、培养、考核学生干部中的引导作用,积极探索学生干部队伍建设的长效引导机制,以期发挥学生干部在学生工作、学风建设等方面的模范带头作用。     

浅议高校青年干部队伍建设

高校青年干部代表着高校的未来,建设好高校青年干部队伍对于党的未来和社会的发展有着重大意义。通过分析高校发展所面临的问题,并对高校青年干部的思想特点进行分析探讨,从思想理论学习、能力培养、心理健康、生活困扰等几个方面分析了高校青年干部队伍建设的途径和方法。     

社会转型期的大学生日常管理探索

当下正是中国社会的转型期,诸多领域都出现了改革的声音,尤其是教育改革成为了社会普遍关注的热点。多元的社会价值观和各种思潮都可能对大学生构成潜在的影响,同时缺少辨识能力的学生工作人员也会在不经意间受到侵蚀,混淆自己的判断,最危险的结果是把这种危害转嫁给了自己的学生。本文力图解决社会转型背景下学生工作遇到的时代难题。分析大学生的思想动态,掌握他们的时代特征,并以此作为突破口,通过对学生工作人员自身的剖析达到对新时期岗位使命的理解,以学生日常管理为切入点渗透思想政治教育实现育人功能新突破。