请你获取“入场券”──衡阳市考录工作掠影

请你获取“入场券”──衡阳市考录工作掠影李玉良，刘小龙如果说在１９９４年以前，要进机关工作还较大地取决于面子多大，人情多重、关系多厚的话，那么，从１９９４年下半年开始，《国家公务员录用暂行规定》颁发之后，这种凭面子、论人情的作法已逐渐地在衡阳市范围内...     

切实提升党的“软实力”

正党的十九大报告指出:"不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。"这是新一代中央领导集体对新时代全面从严治党形成的重大思想论断,为新形势下推进党的建设科学化水平,确保我们党始终成为新时代中国特色社会主义事业的坚强领导核心指明了方向。从根本上讲"党的六力"     

浅谈发展现代农业的新途径——安丘市农产品质量安全区域化管理的探索与思考

党的十七届三中全会指出,要加强农业标准化和农产品质量安全工作,严格全程监控落实质量安全监管责任,杜绝不合格产品进入市场。该指示为发展现代农业指明了方向,也是农民实现增收的重要途径。安丘市实近年来因地制宜地施了农产品质量安全区域化建设,被誉为"安丘模式"。本文将对此进行探讨。     

走过去,前面是片开阔地——衡阳县西渡镇干部分流工作的调查

衡阳县西渡镇是由原6个小乡镇合并而成,面积150多平方公里,人口14万多的全县第一大镇。刚撤并时,镇机关工作人员351人(含4个临时工),而定编只139人,超编212人。这支庞大的队伍不仅造成机构臃肿,人浮于事,而且每年要支出工资、福利、办公等费用300多万元,超出财政拨款的2倍多。人满为患的问题十分突出,成为制约该镇经济发展的“瓶颈”。为了摆脱困境,去年以来,镇党委根据县委、县政府关于转体分流的决定,采取有力措施,精简机关工作人员,分流了112人,使干部职工队伍出现了精干、高效的运作态势。     

以改革分配制度为突破口 努力推进事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡阳市紧紧抓住实行新工资制度这一有利契机,从改革传统的分配制度入手,有力地推动了事业单位的人事制度改革,已取得了初步成效。 领导高度重视,列入重要议程 衡阳市各级领导,对于事业单位的人事制度改革就给予高度的关注和重视。在一年一次的全市人事工作会议上,管党群的副书记、常务副市长、市委组织部长、市人大、政协领导,都反复强调人事工作要适应两     

新时代党的“软实力”建构路径研究——基于党的“六力”视角

"六力"建设是党的十九大提出的关于加强新时代党的建设的新论断,是事关我们党始终成为新时代中国特色社会主义事业的坚强领导核心的关键所在,是确保我们党能够行稳致远的重大课题。加强"软实力"建设是当今世界主要政党竞相发展的目标,"软实力"主要体现在政党的意识形态、政治、价值和文化的层面。从历史与现实来看,我们党"软实力"表现为内向、外向、理论和实践四个维度。因此,我们党必须着眼于新时代的伟大使命与担当,以"六力"建设为突破口,进一步科学建构新时代增强党的"软实力"的有效路径。     

抓好“三项工程” 建设“四好”班子

徐州发电厂切实加强和改进企业两级领导班子建设,把思想政治建设作为“基础工程”、领导能力建设作为“强力工程”、廉政勤政建设作为“生命工程”,通过开展扎实有效的工作,建设成果较好地转化为工作动力,使企业面貌发生了深刻变化,广大干部职工思想更加统一,行动更加一致,为企业奉献的热情更加高涨。2005年,企业的安全生产、发电量任务和利润指标创造了三个“历史之最”。同时,精神文明建设取得新成果,获得江苏省文明单位标兵、中国企业文化建设先进单位等荣誉。     

在科学发展中铸造品牌

山东滨州宏信会计师事务所是滨州市第三批学习实践活动流点单位．该所围绕精心打造宏信品牌、科学发展再创佳绩的目标，创新自选动作，突出实践特色．积极应对金融危机带来的不利影响，在解放思想中激发活力、增强动力．在科学发展中提升实力、铸造品牌．走出了一条颇具特色的科学发展之路。     

还是公开认错好

读了焦仁贵同志所撰《留给人暗改的机会》一文后(载1989年第8期《思想政治工作研究》),甚觉有些新意。文章从理论上分析并从实际中举例说明那些属害羞性格的人犯错误后的心理状态,并认为不一定非要他