首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   18篇
  免费   0篇
中国共产党   12篇
中国政治   3篇
政治理论   1篇
综合类   2篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   2篇
  2012年   1篇
  2010年   1篇
  2008年   1篇
  2007年   2篇
  2004年   2篇
  2003年   1篇
  1999年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有18条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
政治合法性与党的执政地位   总被引:1,自引:0,他引:1  
政治合法性是政治权力赖以存在并维持持久生命力的基础。中国共产党要想长期执政下去,必须正视存在的问题,从政治合法性的三大基础出发,从根本上巩固党执政的经济政治文化地位。  相似文献   
2.
中国共产党作为执政党在新世纪新阶段要具备和提高哪些执政能力,党的十六大报告已作了明确概括。领导班子作为党和干部队伍建设的关键和重点应具备十种能力,才能适应新世纪新阶段的任务要求。  相似文献   
3.
新中国成立70年来,内蒙古政治建设取得了丰硕成果,积累了宝贵经验与启示。面向未来,内蒙古必须始终坚持中国共产党的领导、坚持一切从民族地区实际出发、坚持各族人民当家做主、坚持以民主和法治建设为中心、坚持依靠各民族的大团结、坚持党的民族干部政策,确保内蒙古政治建设行稳致远。  相似文献   
4.
从2011年开始我党根据形势任务的变化,大力加强和创新社会管理工作。在推进过程中,有必要对加强和创新社会管理的涵义和意义,加强和创新社会管理面临的诸多挑战,社会管理重点领域的创新等问题加以正确认识和决策部署,因为这是我们加强和创新社会管理的重要前提、关键环节和迫切要求。  相似文献   
5.
干部能上能下是我们党干部人事制度改革当中的一个重要问题。自改革开放以来,虽然在这方面取得了一定的成效,但还没有从根本上解决干部能上能下问题,干部能上不能下,能官不能民的倾向仍相当突出。所以,必须充分认识干部能上不能下的原因,采取积极稳妥的措施,来解决干部能上能下问题。一、造成干部能上不能下的根本原因在推行干部能上能下方面,现在突出的问题仍然是能上不能下。究其原因主要有如下几方面。(一)一些地方党政主要领导对干部能上能下认识不到位,缺乏决心和责任感。没能将建立和完善干部能上能下制度提到事关大局、事…  相似文献   
6.
邓小平创造性地提出“一国两制”的科学构想 ,是马克思主义中国化的伟大理论创新和发展。它发展了马克思主义的国家学说 ;发展了马克思主义的统一战线理论 ;发展了列宁关于和平共处的思想和原则 ;发展了列宁关于“利用资本主义促进社会主义”的思想 ;发展了马克思主义的法律理论。这一科学构想的提出 ,对实现我国的统一大业具有重大意义  相似文献   
7.
党的十八大以来,习近平总书记在综合研判反腐败形势的基础上,通过深化教育、建章立制、"打虎拍蝇"、海外追逃四项关键举措进行反腐败斗争。从全面从严治党的内在逻辑、中国化马克思主义党建的理论品格、中国共产党的政治优势、中国现代国家廉政制度体系的转型选择方面,形成了新时代反腐败思想的鲜明特点。  相似文献   
8.
第十届全国人大常委会第十一次会议通过了<关于完善人民陪审员制度的决定>(以下简称<决定>).  相似文献   
9.
利益整合是政党的一项基本功能。目前,社会阶层分化、利益复杂化给党的利益整合提出了新的挑战。我们要坚持法律在利益调节中的首要作用,充分发挥我国政党制度利益整合优势,针对不同阶层不同利益诉求采取针对性措施来增强党的利益整合功能,统筹各阶层利益,实现社会和谐稳定。  相似文献   
10.
伴随着中国综合国力的日益提高,“中国威胁论”也不断风起云涌。自冷战结束以来“中国威胁论”又泛滥了5次,究其根源主要是冷战思维、制度文明的差异和现实利益的考量。中国作为一个发展中国家,实行防御性的国防政策,又有爱好和平的文化传统,永远是世界和平发展的中坚力量。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号