做好新形势下组织工作之我见

“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。组织部门应当按照十六届五中全会通过的中共中央关于制定“十一五”规划的《建议》的要求，明确思路，筹划措施，切实发挥职能作用，为实现“十一五”时期经济社会发展目标提供强有力的组织保证。     

用先进理念指导人才工作

做好新时期的人才工作，必须认真贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济体制的要求，拓宽人才工作思路，创新人才工作举措，推动人才工作发展。     

对新时期农村基层党组织设置方式的探索

在新的形势下，农村经济和社会状况发生了前所未有的变化，传统的党组织设置方式明显不能适应这种变化的需要，如何增强新时期农村基层党组织设置的有效性，更好地发挥党组织在教育管理党员中的作用呢？近年来，湖北省秭归县委按照党的十六届四中全会决定提出的“调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、     

公示的时空观

公示制度就是在干部任职前，将拟提拔任用对象的任职情况，在一定时间长度和一定空间范围内向社会公开，进一步征求群众意见的方法。公示时间的长度和空间的广度是公示公告必须明确规定的两个必备要素。那么，如何界定公示的时空单位呢?     

基层干部群众盼望机关改进作风

近年，党中央一再强调要改进机关的作风，更好地为基层服务，但一些机关的作风并没有什么变化，群众有意见。基层的一些干部和群众对改进机关作风有哪些建议呢？一、下乡要轻车简从，不要专车接送。群众反映，六七十年代，干部下乡只身一人，有车挤车，没车骑自行车或走路，即便是县以上领导干部有专车，下乡也只带司机和一名随员。可现在上级机关领导下乡，一级陪一级，前呼后拥，车水马龙，不仅不能接触群众，也给基层的同志带来许多麻烦。因此希望上级机关干部下乡要轻车简从，更不要基层派车去接。二、减少娱乐活动，切勿游山玩水。基层…     

正确处理城市区域人才开发的五个关系

国以才立、政以才治、业以才兴。新形势下谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，谁就能占领经济发展的制高点。城市是人才的集聚地，在现行城市管理体制下，统筹做好城市区域人才资源开发，为经济社会突破性发展提供强有力的智力支持，需要正确处理好五个关系。     

适应城市社区建设发展需要 积极引导在职党员就近就地发挥作用

随着我国城市建设的加速，城市社区建设发展和管理方面的问题不断凸现。一是社区规模扩大。既有社区总量的增加，又有单个社区人口的增长。二是社区情况越来越复杂。主要是人口构成复杂所导致的管理的复杂性和问题的艰难性及长期性。三是社区组织管理手段有限，保障机制不力。     

整合组织资源 落实党建任务

孝感市委把考录乡镇公务员试点工作作为加强和改进农村基层组织建设的重大契机，切实做好各项“打基础、管长远”的工作。     

运用先进理念 创新人才工作

认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，做好新时期、新阶段的人才工作，必须适应建立完善社会主义市场经济体制的新形势要求，运用先进理念谋划人才工作思路，创新人才工作举措，推动人才工作发展。     

创建社会服务管理科学化新模式

西陵区作为全国35个社会管理创新综合试点城市之一宜昌市的主战场，担负着重大的社会服务管理创新任务。区委、区政府紧紧围绕建设鄂西渝东区域性的“三心一区”总体目标，立足中心城区特点，运用“网格化管理＋组团式服务”模式，推进“三大目标、三个平台、三支队伍、三个系统、三种机制”建设，不断提高社会服务管理科学化水平，取得了良好效果，受到中央、省、市领导同志高度肯定。2011年11月，全国加强和创新社会管理工作座谈会（宜昌片会）上，