和谐企业重在建设

一、和谐要讲原则 企业和谐,不是表面上的和和气气或无原则的你好我好大家好。“和谐要讲原则”，这是通过总结合资企业发展过程中正反两个方面的经验教训得出的共识。改革开放初期，由于没有成熟的企业合资合作经验和完善的政策规定，有的中方企业经营者把和谐理解为无原则的“合作共事”，怕与外方发生矛盾而无条件地服从，在大是大非面前，不敢坚持原则；有的中方企业经营者只考虑企业利益而忽视员工利益，在员工合法权益受到侵害时，不敢站出来为员工讲话，怕因此而影响与外方的关系，造成企业与员工、管理者与员工之间关系紧张，企业内部矛盾凸现、问题重重。这些深刻的教训表明，构建和谐企业，不能不讲原则。构建和谐企业，要坚持以国家、企业和员工利益相统一、相兼顾为原则，以保障国有资产权益为前提，用发展的大目标去化解矛盾、调解分歧、凝聚力量：要区别中外双方之间、企业与员工之间关系的不同情况，有针对性地确立和谐的原则。     

举全省之力搞好长江堤防建设

湖北是一个堤防大省，全省各类堤防长达1．1万多公里，其中长江干堤1647公里。1998年长江大水后，党中央、国务院及时作出了灾后重建、整治江湖、兴修水利的重大决策，并举国债整治长江堤防，以期基本解决长江防洪问题。这项战略决策的核心，就是通过3—5年的建设，使长江干堤全部达到长江水利委员会1980年编制的《长江流域规划》标准，     

对新形势下提高班组政治学习功效的思考

班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路跨越式发展的新形势下,如何提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用,笔者认为应从以下几个方面抓起:一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力班组政治学习内容选择的得当与否,直接影响着学习的功效。在班组政治学习中,只有选择让职工感到有兴趣、有受益、有提高的学习内容,才能增强班组政治学习的吸引力,为提高学习功效奠定根基。一是本着教育引导的方针选择学习内容。把用科学理论武装职工作为班组织政治学习的重要目标,…     

把工作做到职工的心坎上

贴近职工是企业思想政治工作坚持“以人为本”方针的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,干部职工的思想呈现出多样性和复杂性的特点,企业思想政治工作要发挥应有作用,就必须深入到职工当中去,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上。     

社会资本与城市社区建设

在由计划经济体制向市场经济体制结构性变迁中,社区才能真正成为人们生活的基本场域,才能呈现出社会性和联系性,社区居民才能产生对本社区的认同感和归属感。但当前的现实是社区更多地表现为地域性和原子性,这主要根源于社会资本的缺失,增加社会资本积累是社区回归其本真样态的可能途径。     

围绕主线 突出重点 统筹做好全年组织工作

2007年是党的十七大召开之年,是全面贯彻落实省第八次党代会精神,加快实现崛起、构建和谐安徽的开局之年。做好今年全省组织工     

两院院士对实施“科教兴国”战略若干问题的看法和建议

编者按：本刊首家发表的《中国科学院院士、中国工程院院士对实施“科教兴国”战略若干问题的看法和建议》是一份很有价值的调查报告。两院院士对科学队伍基本状况、“科教兴国”战略具体实施进展情况评价，对实施“科教兴国”战略若干重要问题的看法和十个方面的建议，都反映出院士们对“科教兴国”战略的高度关注和殷切期望，并给我们以重要的启示。根据中国科协的工作部署，中国科协调研室、中国科学学与科技政策研究会，约请有关同志组成课题组，就我国科教界、企业界贯彻落实“科教兴国”战略的情况进行调查研究。作为这项调研的一个重…     

要改变落后的“乡镇企业观”

要改变落后的“乡镇企业观”段晓光从经济暂时落后地区情况看，这些地区更是迫切需要发展乡镇企业。然而当前经济落后地区发展乡镇企业有许多制约因素。其中影响最大的是对发展乡镇企业在观念上有错误认识。这些观念不转变、不更新，乡镇企业就无法得到健康迅速的发展。一...     

简析惩治偷税、抗税犯罪的补充规定

近年来,全国各地发生的偷税抗税问题愈来愈严重。这种现象发生的原因,就国家方面而言,除了管理制度不健全之外,《刑法》对这类犯罪的规定过于简略,刑罚失轻,导致司法机关对其打击不力是一个重要原委。为适应惩治偷税抗税犯罪的需要,七届人大常委会第27次会议通过的《关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定》(下称《补充规定》),对《刑法》的相关内容作了重要补充和修改,使惩治该类犯罪的立法进一步完善。本文试就《补充规定》的