以“四有工作法”引领企业安全文化建设

安全文化的形成在于安全习惯的养成,安全习惯的养成在于建立科学规范的安全文化引领载体。大连西太平洋石化公司近年来在企业全面推广的"四有工作法",已成为公司强化生产受控管理、保障安全生产的重要方略。如今企业在"四有工作法"多年的实践和引领下,已经形成了强有力的企业安全文化,企业安全管理进入了新的更高的文化约束和管理阶段,取得了连续15年没有上报事故的安全业绩。     

浅析前东欧社会主义国家的“第三条道路”

二战结束以后,东欧一些国家在前苏联的影响下,选择了社会主义道路。在社会主义建设的最初时期,这种模式曾显示出了巨大的生命力。但后来,它的弊端逐渐暴露出来,给这些国家的政治和经济的发展带来诸多负面的影响,广大群众对此也很不满意。于是东欧一些国家开始进行改革,探索一条既非资本主义又非前苏联模式社会主义的适合本国国情的发展道路。如:哥穆尔卡的"波兰道路",捷克的市场社会主义,匈牙利的"匈牙利道路"。     

企业改制过程中同步提升党建工作探索

企业性质不同,对党建工作的要求和标准不同。大连西太平洋石油化工有限公司在由中外合资企业改制为国有合资企业过程中,充分认识到企业性质转变给企业加强党建工作带来的紧迫性和必要性,超前行动,从转变思想观念、提高认识站位入手,认真谋划,深入兄弟企业调研学习,研究制定整改措施,实现了党建工作标准要求与改制后的控股股东中国石油全面对接,在推进党建工作科学化上水平方面取得了初步成效,为今后国有资本收购类似企业的改制过程中,企业快速转变思路、采取措施、高效补齐短板、全面加强党的建设提供了参考。     

徐虎的成长与我们的工作

我局的房修水电工徐虎,在平凡的岗位上做出了不平凡的业迹,成为新时代为人民服务的楷模。今年“五一”劳动节,他作为全国劳模到北京受到了中央领导同志的接见。 徐虎同志的成长,一方面是由于他的主观努力,平时注意学习提高自己的思想觉悟,恪守自己的社会角色,尽一个职业公民对社会和他人的义务,在这一过程中完善了自己的人格,形成了助人为乐、兢兢业业、奋发有为的工作精神;另一方面,徐虎的成长也得到了我局党政工团各方面的正确引导、教育和帮助。     

信息不对称与非公有制经济的融资困难

我国非公有制经济已经突变为国民经济“重要的组成部分”。但现行国有金融的垄断地位加剧了信息不对称对非公有制经济的融资困境。为了削弱信息不对称对非公有制经济融资能力的制约，必须加速投融资体制改革。