决策者素质论析

江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会的讲话中，向全党提出了建设高素质干部队伍的战略要求。进行科学、民主的决策，并带领各级群众实现决策目标，不断地把改革开放和现代化建设推向前进，是干部特别是领导干部最重要的职责。从这个意义上讲，领导者就是决策者。在新的历史条件下，作为决策者的领导者，应该具备哪些必备素质，如何提高决策者的素质？这是当前和今后一个时期建设高素质干部队伍的一个重要课题。决策活动的突出特点是创造性。这种创造性特点根源于人类活动的目的性或自觉能动性。马克思在考察人的劳动时有过一段…     

透过干部政绩考察干部素质

透过干部政绩考察干部素质王守良江泽民同志在纪念中国共产党成立７５周年座谈会讲话中向全党提出了“努力建设高素质干部队伍”的战略任务，并明确地提出了新时期选拔任用干部的总体要求：革命化、知识化、专业化、年轻化和德才兼备是选拔任用干部的素质标准；任人唯贤是...     

决策活动与调查研究

《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》,把“保证决策和决策的执行符合人民的利益”,作为密切同人民群众联系的首要问题提了出来。回顾建国以来我们党和政府决策的成功与失误,无不与是否深入、科学地调查研究息息相关。比如,经济建设上的脱离国情、超越国力、急于求成、大起大落,实质上就是对国情、民情及中国条件下的经济运行规律缺乏基本的调查研究造成的。因此,深入探讨调查研究与决策活动的内     

价格定义新论

价格定义(指“价格是价值或价值转形的货币表现”——下同)隐含着对交换价值概念的歧视。其缘由,可以追溯到劳动价值理论的最初形成阶段。 马克思在创立科学的劳动价值理论时,批判地接受了斯密的价值学说。斯密的价值学说是自相矛盾的,其中,正确的东西和错误的东西安然并存。在斯密看来,决定商品价值的劳动既是“耗费劳动”又是“购买劳动”。然而,两种劳动显然是有区别的:     

领导者扬长避短的用人艺术

用人是一门艺术,领导者如何启用人才是关系到社会主义现代化发展的一个大问题。“人无完人,金无足赤”这是一句古训,而今在现实中领导者们应注意这个问题。本文作者就这一问题,进行了论述。     

掌握识人的辩证法

掌握识人的辩证法中共黑龙江省牡丹江市委党校教育长王守良识人问题上的观念与思维，决定着整个用人活动的思维方向，决定着领导者产生或确立相应的选人标准、用人技艺和育人方略。掌握识人的辩证法，针对现实，大致应把握如下要点：（一）辩证地把握全面与重点。要全面地...