排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
缔约过失责任的请求权基础 总被引:3,自引:0,他引:3
对于缔约过失责任的请求权,学者多有争议.归纳起来,主要有以下五种: 侵权行为说.这一观点盛行于本世纪初的德国.该说认为:因缔约过失致生损害是一种侵权行…… 相似文献
2.
3.
习近平生态文明思想站在文明形态更替的历史高度,明确了人类社会发展的新方向,即走向生态文明时代,准确把握了这一新时代的本质特征和根本要求,克服了西方生态学上反人类中心论的局限性,开创了人类社会文明发展阶段划分的新范式,提出了马克思主义社会文明转型新理论,不仅继承和发展了马克思主义自然观,更是对马克思主义文明观的丰富和发展。 相似文献
4.
论缔约过失责任的构成要件 总被引:2,自引:0,他引:2
缔约过失责任是指一方或双方在缔结合同的过程中,基于其主观过错而违反了法定义务,致使所欲订立的合同未能成立或未能生效或全部或部分无效,并给对方当事人造成损失的,应当依法承担的法律责任。 缔约过失(Culpa in Contrahendo)责任制度是民事责任制度中一个重要的组成部分,但它并不象发端于罗马法的违约责任制度那样是与合同制度相伴随而产生的,缔约过失责任制度的理论,是由德国法学家耶林(Rudolf Von Jhering)于1861年在其主编的《耶林法学年报》第4卷中,在题为“缔约上过失、契约无… 相似文献
5.
6.
王晓路 《北京石油管理干部学院学报》2021,28(4):56-60
素有"共和国长子"之称的中国石油兰州石化公司(以下简称兰州石化),曾以出产品、出技术、出经验、出人才"四出",为国民经济发展作出过重大贡献,"四出"精神也成为兰州石化人才队伍建设发展的重要遵循和实践指南.进入新发展阶段,兰州石化更是把人才队伍建设摆在重要位置,明确了新时代践行"四出"精神、推动人才队伍建设的任务目标,认真分析了新时代人才队伍建设面临的问题,探讨了新时代人才队伍建设的重要意义,对老炼化企业人才队伍建设进行了深入思考,对进一步推动新时代人才队伍建设工作提出了建议. 相似文献
1