盛会五月在羊城——中国职工思想政治工作研究会第六次年会侧记

广州,富有光荣历史和革命传统的城市,当代中国改革开放的前沿:中国职工思想政治工作研究会第六次年会5月15日至20日在这里举行。——江泽民总书记、李鹏总理联名致信,向大会表示热烈祝贺; ——李瑞环同志到会做专题讲话,纵论企业思想政治工作的地位、作用和任务; ——邓力群、袁宝华、徐惟诚等同志发表重要讲话,提出企业思想政治工作和研究会工作的新课题; ——广东省、化工部、广州铁路局、刘庄煤矿等地方、行业、企业和先进个人介绍了开展思想政治工作的成功经验; ——1989年度100家全国思想政治工作优秀企     

在“人”上做文章——与吉化公司党委书记李奇生一席谈

参观吉化,且不说几十里化工城现代化设备和生产的宏大气派,以及这家全国最大的化工企业30年来创造的辉煌业绩,只要你看一眼随便哪个岗位职工的操作记录,看一眼随便哪个车间门口板报上的粉笔画,看一眼厂区路边那得到精心养护的绿化树,看一眼化验女工整洁、优雅而富于情趣的休息室……你一定会对吉化人留下深刘的印象。盛夏时节,我们去吉化采访,参观完几个厂区、车间后,同公司党委书记李奇生谈起了吉化人。吉化人怎么样?这是人们最有可能用诸如“认真”、“严细”、“实干”等等词语来回答的一个问题,然而李书记却这样概括: “精不精,傻不傻,一人一身灰涤卡(指工作服)。”我们笑了。李书记道:“这是人们对吉化人的印     

这样就有权威——和全国煤炭工业系统特等劳模王延福同志一席谈

在全国煤炭工业劳模代表会议上,听说特等劳模王延福同志是甘肃窑街矿来的,是那里一个采煤队的党支部书记,以坚持原则,抵制歪风,在改革中自觉维护党的光辉形象而为人称道。我饶有兴致地找他聊了起来。话题自然从人们普遍关心的问题展开。“当时你们那里的局领导干部带头搞不正之风,搞得那样厉害,对你们就没有影响?”“我们队所在地离局机关很近,怎么能不知道那些事情呢?群众的议论难听着哩。”王延福同志一口地道的甘肃口音,吐字显得有点滞重,“我们基层单位在改革后也有了     

“全方位法”跟踪

全过程融合 全员化队伍 全面性教育 全环境激励 太原铁路分局的“全方位思想政治工作法”名闻全路,名闻全国。1993年,中办调研室和本刊编辑部同志赴该分局进行了调查,比较全面系统地反映“全方位法”的调查报告发表在当年的《人民日报》和本刊上。两年过去了,各地企业同志普遍关注的“全方位法”在它的诞生地有什么新发展?带着这个问题,我们到太原铁路分局进行了跟踪采访。     

路在脚下——西安市部分企业采访录

改革中的思想政治工作思想政治工作的改革这个题目,广大企业思想政治工作者已经做了十多年。有成功,有困惑;有经验,有教训;有山重水复,有柳暗花明……十年探索,十年艰辛。但至今还有人常常不免重复这样的疑问:路在何方? 早春三月,记者西去长安,采访了部分企业。记者获得了这样一个感觉:路,就在探索者的脚下。目标:政通人和“政通人和”,北宋文学家范仲淹在《岳阳楼记》中写下这句话后,千古以来为多少有志有为之士所     

中华巨轮COSCO

COSCO,中国远洋运输(集团)总公司[即ChinaOcean Shipping(Group)Companp],驶向世界的中华巨轮,满载着希望和重托,已经在惊涛骇浪的四大洋风雨兼程35周年;而且,在刚刚度过了她光彩夺目的35周岁生日不久,又在北京召开了首届船员代表大会,来自该集团所属各公司的船长、政委、船员代表与船员家属400多人欢聚一堂,回顾总结中国远洋船员队伍的成长历程,讨论规划这支队伍在     

音乐·理想·奋斗——李德伦同志谈音乐欣赏

我们是在中央乐团排演厅里找到他的。他正和几位长者在谈着什么,审查演出眼看就要开场。他太忙啦!还要不要访问他?让人不由地有点犹豫了。但是机会难得呵,我们还是鼓起勇气走上前去:“李德伦同志,我们打搅您来了,”待我们说明来意后,他当即欣然答应,赶忙把我们让进一间演习室里。     

“两手抓”就是领导亲自抓——访中国农业银行副行长王景师

在全国优秀企业思想政治工作者名单中,中国农业银行党组副书记、副行长王景师的名字引人注目,因为他是唯一一个作为行业领导而被评为优秀企业思想政治工作者的。几年来,记者从中国农行同志那里了解到许多王行长重视行业思想政治工作的事情。前不久我们又采访了王景师同志,听到了他对行业思想政治工作的独到见解。     

处变不惊 扬弃不乱——一拖宣传部长张成周一席谈

第一拖拉机厂宣传部长张成周把当前企业思想政治工作遇到的一些问题给我们掰开揉碎谈,许多见解发人深思。关于思想政治工作的“难点”问题,许多企业的同志认为难在为企业生产经营的“直接服务”上,大家不重视,行政不支持,插不上手,贴不上身,政工干部因此有失落感。但张成周部长认为,难在“间接服务”上。他说他们厂这些年来,经过党委同志的积极探索,大胆实践,“直接服务”的思路和途径比以前拓展了,分量和力度比以前大了,效果比以前显著了,厂里行政领导对宣传部门围绕企业转换机制、走向市场所做的工作是比较满意的。“当然,我们所说的‘直接服务’,是就我们的岗位、我们的职能、我们的领域、我们的手段,去考虑一些问题,尽可能地发挥     

解析我们的价值观──李德顺教授访谈录

李德顺，中国社科院哲学所教授、博士生导师，著名学者。在本刊前不久举办的企业宣传培训班上，李教授的《价值观念与精神文明建设》专题讲座引起热烈反响。讲座之余，本刊记者就价值观问题又进一步对他进行了采访，这里刊出访谈录。 记者：李教授，价值观念的问题让许多人感觉很抽象、很玄奥，经您这么一讲，大家又一下子感到很通俗、很实在，好像这个问题时时事事就在自己身边，就与自己有关。这样一来，大家对研究和思考这个问题产生了很大兴趣。 李教授：是的，我对这个问题的关注和研究也有这么一个过程。“文革”中我在企业搞宣传工作…