“补分”的哲学

“补分哲学”,这不是杜撰,而是丝宝集团董事长梁亮胜提出来的,用他的话来说:“既然世界上有一百分,九十九分也包含失败。”因此,他在自己所经营的企业里首先提出,要善于在九十九分上补上那最后的一分,即在中国先进企业的经验上再补上现代企业文化这一分。 他的补分哲学并不是没有根据的,也不是对一切事物都持全面     

“八项规定”深得民心

领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要的影响。如何抓好作风建设，并能抓出成效，真正赢得群众信任和拥护，关键看各级党员领导干部如何带好头，如何去落实。近日，中央政治局召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，明确提出了首先从中央政治局做起，     

一切为了群众--庆阳县熊家庙乡党委带领群众脱贫致富纪实

庆阳县的熊家庙乡,是一个名不见经传的小乡,面积只有73.49平方公里,人口也只有1980户8969人.就这么个小乡,却是庆阳地区和庆阳县的"全区精神文明建设示范乡"、"全县综合治理示范乡"、"科技示范乡",乡党委也被省委评为"全省先进基层党委".这一切渗透着乡党委一班人的辛勤汗水.     

做官的“两要”与“两不要”

权力，是一种象征，也是一种责任，但更多的时候更是一种服务。因而在对待权力问题上，一定要有一种正确的态度，并力求做到“两要”与“两不要”。即：要立志做大事，不要立志当大官；要以权谋事，不要以权谋私。只有这样，才能增强对权力的责任意识，也才能更进一步用好手中的权力。权力是人民赋予的，因而利用权力的最终目的，就是要为人民办实事、办大事的同时，更要规范自己掌管的权力，并做到不滥用。因此，要立志做大事，不要立志当大官，这是对每一个共产党人最起码的要求，这也是全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。要立志做大…     

强基固本抓重点 争创特色出亮点——庆城县加强基层组织建设纪实

近年来,庆城县以“抓党建强班子、抓发展强项目、奔小康明目标”活动为载体,大胆突破了单纯就党建抓党建、就经济抓经济的传统工作模式, 以党建统揽全局,以经济工作支撑党的建设,树立了组织工作也是投资环境,也能出生产力,也能促发展的思路,在基层组织建设上,步步有变化, 年年上台阶。2003年被评为“全市农村基层组织建设先进县”,2004年又     

决策权要“入笼”

一个领导干部，贪污受贿数百上千万，就是天人共愤的大贪官，而主要领导大笔一挥，决策失误造成的损失，不仅动辄数以亿计，而且使一些“造福工程”“民生工程”变成了“面子工程”“长官工程”，甚或“烂尾工程”“短命工程”，不仅经济损失更为惨重，而且影响政府的公众形象。     

给“不行贿的底线”点个赞

正王石曾面对现场观众的提问:"万科是如何面对房地产行业潜规则"时说,万科的底线就是不行贿。他进一步解释说,在某些时候行贿者理直气壮,不行贿者就像小偷。尤其是当大家都在行贿,或者说许多人都在行贿时,你不行贿好像就成了另类,别人也不相信你没有行过贿。好像大家觉得行贿已成理所当然,不行贿倒不可理解。这种被迫发生后,再想成为理想主义者很难。行贿受贿是腐败的主要特征之一,为法律所不允许。可为什么还有     

关于水源清洁

人们说，一般干部如果出了问题，污染的是水流。相反，管干部的组织人事干部如果出了问题，污染的却是水源。因此，要始终保证干部队伍的水源清洁就显得尤为重要。在新形势下，如何才能做到始终保持干部队伍的水源清洁呢？     

清白为人

人，在汉字中很简单，一撇一捺即可。然而做人并没有那么简单，特别是一个人的一生，也就是几十年，而做人却是一年三百六十五天中每一天的事。也许正因为这样，我们才会常常听到这样的感叹，到底该怎样做人，做人也实在是太难了。难在何处呢？难在清白为人，难一生一世都能清清白白为人。一个人的一生中，要始终保持清清白白做人处事，在某种情况下，并不是一件容易的事，除去本身想不想之外，还有许多诸如外部环境、客观因素也在无时不左右着你、诱惑着你。也许正因为这样，当今社会清白为人才更显得可敬、可佩，也才会有许许多多的人究其…     

真情帮扶暖民心--庆阳地区财政处帮扶蔡口集乡纪实

庆阳地区财政处在深入基层帮扶过程中,始终把解决群众最盼、最难、最怨的问题作为重点,用他们的实际行动改善了干群关系,群众高兴地说:"如今的干部像朋友,看得见,靠得住."